一般情況下職工申請(qǐng)工傷鑒定在三十天內(nèi)進(jìn)行。 具體而言，職工在發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 職工發(fā)生事故受到傷害后，作為用人單位也好，受傷職工也好，除了積極治療外，首先要把握好申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限，這是受傷職工合法權(quán)益受到保障的前提。

工傷事故發(fā)生后，申請(qǐng)理賠的前提都是先提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，流程一般是單位在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門提出申請(qǐng)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。工傷認(rèn)定完待傷情穩(wěn)定后，工傷職工再到勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定的傷殘等級(jí)申請(qǐng)相應(yīng)工傷賠償。因此，工傷事故的賠償時(shí)間根據(jù)具體個(gè)案不同存在較大差異，如果用人單位買了工傷保險(xiǎn)，賠款將由工傷保險(xiǎn)基金支付，時(shí)間會(huì)比較快，最快大概半年左右可以拿到賠款。如果用人單位沒有為勞動(dòng)者購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，則賠償時(shí)間要根據(jù)與單位協(xié)商的情況確定。如果單位不同意賠償，還要通過(guò)打官司來(lái)解決的話，這個(gè)時(shí)間會(huì)更長(zhǎng)。