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全民職工和集體職工區(qū)別有哪些

2024-05-01 16:10

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全民職工和集體職工區(qū)別包括:1、主體不同。全民工是經(jīng)濟體制改革后,企業(yè)和事業(yè)單位都有用人的自主權(quán),全民單位在體制改革以后招來的職工。全民集體工是計劃經(jīng)濟體制下全民所有制單位的職工;2、特點不同。全民工是企業(yè)實行合同制。全民集體工的工資和福利由國家全包;3、待遇不同。全民工是由企業(yè)及企業(yè)主管部門決定安置方案。全民集體工大集體企業(yè)就是生產(chǎn)資料仍歸集體所有,但工資福利等待遇參照全民企業(yè)執(zhí)行。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

全國都已經(jīng)實行合同制了。過去稱正式工為固定工,非正式工為臨時工。全部都稱為合同工。合同工又分為長期合同工,短期合同工。因此全民合同工可以說是單位正式員工,在編職工。但是它又不同于原來的固定工,因為合同到期是可以終止合同的。國有企業(yè)破產(chǎn)改制合同工和固定工的區(qū)別。全民固定工是計劃經(jīng)濟時的歷史問題,指86年9月30日前由國家統(tǒng)一分配到企業(yè)或辦理了招工手續(xù)的職工。之后,依據(jù)國務(wù)院規(guī)定,企業(yè)實行合同制,招收的工人為全民合同制工人身份.勞動合同法對固定工安置問題沒有規(guī)定,必須按照國務(wù)院及勞動、人事部門當(dāng)時的規(guī)定來辦。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

職工工資集體協(xié)商代表應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé): 參加職工工資集體協(xié)商; 及時向本方人員公布協(xié)商情況并征求意見,解答本方人員的詢問; 提供與職工工資集體協(xié)商有關(guān)的真實情況和資料; 代表本方參加職工工資集體協(xié)商爭議的處理; 監(jiān)督工資集體合同的履行; 法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。 協(xié)商雙方的首席代表在工資集體協(xié)商期間除履行協(xié)商代表的職責(zé)外,還要輪流擔(dān)任協(xié)商會議執(zhí)行主席。協(xié)商會議執(zhí)行主席的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)工資集體協(xié)商有關(guān)組織協(xié)調(diào)工作,并對協(xié)商過程中發(fā)生的問題提出處理建議。

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