勞動(dòng)合同簽字就生效嗎
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如果你是自愿簽字的，表明你已經(jīng)看過(guò)并且同意合同條款，原則上是有效合同。但是，其中若有違反法律規(guī)定的條款屬于無(wú)效條款。比如《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用工單位應(yīng)當(dāng)為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，而勞動(dòng)合同中規(guī)定員工自行繳納保險(xiǎn)，就是無(wú)效條款。詳細(xì)的你可以看看《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》《養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》等。
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合同簽字就生效嗎按照我國(guó)法律，一般合同簽字之后，只要不出現(xiàn)我國(guó)法律規(guī)定的合同無(wú)效的情形，合同就自始生效。是雙方當(dāng)事人也可以自行對(duì)合同生效的時(shí)間和條件隨附一定的約定，附條件生效的合同自相關(guān)條件成立時(shí)生效；附期限生效的合同，至相關(guān)期限到時(shí)生效。其中合同無(wú)效的情
2022.04.12 548 -
勞動(dòng)合同簽好就生效嗎是的。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。
2020.02.03 161 -
勞動(dòng)合同簽了就生效嗎勞動(dòng)合同簽了是否生效要看合同的規(guī)定。合同的有效期就是指合同從生效到終止的時(shí)間短內(nèi)，以合同生效和終止為兩個(gè)時(shí)間點(diǎn)，根據(jù)合同的不同生效和終止時(shí)間，合同的有效期也是不一樣的。一般來(lái)講，依法成立的合同，在成立時(shí)就已經(jīng)生效了；如果當(dāng)事人沒(méi)有約定合同生
2022.06.17 1,231
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合同簽字就生效嗎？
一般來(lái)說(shuō)，依法成立的合同，自成立時(shí)起就發(fā)生法律效力。合同簽字生效，法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。某些種類(lèi)的合同，應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)才能生效。當(dāng)事人訂立合同后，合同不能馬上生效，當(dāng)事人必須按照法律或者行
2022-05-08 15,340 -
合同簽字就生效嗎
合同一般是簽字就生效，但是附條件和附期限的合同除外。附生效條件的合同，自條件成就時(shí)生效，附生效期限的合同，自期限屆至?xí)r生效。根據(jù)《民法典》第四百九十條規(guī)定，當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽
2022-05-25 15,340 -
合同生效是合同生效就簽字嗎
合同不是在簽字時(shí)生效的。合同一般由雙方簽訂；合同自成立以來(lái)生效；但合同以申請(qǐng)批準(zhǔn)程序?yàn)橛行б蟮?，在辦理相關(guān)程序后具有法律效力。
2021-12-26 15,340 -
合同上簽字就生效嗎？
合同簽字的，如果合同不需要辦理登記批準(zhǔn)等手續(xù)的，則合同自當(dāng)事人均簽字后生效。簽名、蓋章或者按指印都是有效的簽字方式。并且如果當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受的，合同也可成立生效。
2022-06-10 15,340
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01:06
合同是否簽字即生效合同并非簽了字，就立即產(chǎn)生法律效力的。 但是，如果合同的當(dāng)事人已經(jīng)約定了合同生效的條件的話，那么在條件成就的時(shí)間，合同才會(huì)產(chǎn)生法律效力。 我國(guó)法律明確規(guī)定，按照法律規(guī)定而成立的合同，從成立的時(shí)候，開(kāi)始生效。如果法律、行政法規(guī)規(guī)定必須辦理批準(zhǔn)
1,058 2022.04.17 -
00:56
合同是不是簽了就生效合同不是簽了就生效，合同的簽訂與合同的生效不同。合同簽訂是雙方當(dāng)事人就合同內(nèi)容達(dá)成合意，但此時(shí)合同并不一定具有法律效力。而合同生效是指，依法成立的合同具備法定生效要件，能夠產(chǎn)生法律效力。在要件上，合同的簽訂只需要雙方當(dāng)事人達(dá)成合意即可。而合
1,201 2022.04.17 -
01:19
勞動(dòng)合同生效條件勞動(dòng)合同的生效要件有以下三點(diǎn)：1、簽訂勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人，在簽訂合同時(shí)具備相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。在我國(guó)，年滿十六周歲，且精神正常的人擁有獨(dú)立簽訂勞動(dòng)合同的行為能力；2、勞動(dòng)合同的內(nèi)容與形式合法，不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定或者社會(huì)公
4,018 2022.04.17
