一個(gè)朋友被合同限制了，關(guān)于經(jīng)濟(jì)合同法律審核辦法
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關(guān)于經(jīng)濟(jì)合同法律審核辦法，經(jīng)濟(jì)合同法律審核管理辦法（試行）第一章總則第一條為建立健全集團(tuán)公司法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系，規(guī)范經(jīng)濟(jì)合同法律審核工作，確保集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)合同依法簽訂和履行，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，有效防范法律風(fēng)險(xiǎn)，最大限度地避免和減少法律糾紛導(dǎo)致的各種損失，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)和《某公司法律事務(wù)管理辦法》，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，制定本辦法。
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勞動(dòng)合同法關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法律規(guī)定： 1、符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條情形解除勞動(dòng)合同的，可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
關(guān)于勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法律規(guī)定是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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經(jīng)濟(jì)合同被強(qiáng)制解除有哪些法律后果經(jīng)濟(jì)合同解除的法律后果：造成的損失由有過錯(cuò)而造成損失的一方當(dāng)事人承擔(dān)責(zé)任，但依法可以免責(zé)的除外。因另一方違約解除合同的，違約方應(yīng)依照合同規(guī)定支付違約金、賠償金。
2021.03.09 134 -
新勞動(dòng)合同法，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有12個(gè)月限制嗎新勞動(dòng)合同法，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是有12個(gè)月限制的。支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)者的月工資計(jì)算的，月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
2020.05.27 204 -
新勞動(dòng)合同法,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有12個(gè)月限制嗎新勞動(dòng)合同法，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有12個(gè)月限制。支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按照勞動(dòng)者的月工資計(jì)算，月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
2020.09.19 199
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民事經(jīng)濟(jì)合同糾紛適用于哪個(gè)法律
適用中華人民共和國(guó)《民事訴訟法》，根據(jù)中華人民共和國(guó)《民事訴訟法》第三條規(guī)定，人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系提起的民事訴訟，適用本法的規(guī)定。民事訴訟當(dāng)
2022-05-13 15,340 -
經(jīng)濟(jì)法關(guān)于合同成立的規(guī)定
合同生效的要件： 一、合同當(dāng)事人在訂立合同時(shí)有相應(yīng)的訂立合同的權(quán)利能力和行為能力； 二、合同當(dāng)事人的意思表示真實(shí)； 三、合同不違反法律或社會(huì)公共利益。
2022-05-27 15,340 -
勞動(dòng)合同法關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題
關(guān)于勞動(dòng)合同法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膯栴}，確實(shí)是因?yàn)楦鞣N原因與公司解除了勞動(dòng)關(guān)系后才會(huì)存在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膯栴}。如果你們覺得公司在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)沒有告訴你們真實(shí)情況，比如公司的服務(wù)期限，你們可以要求解除勞動(dòng)合同并
2022-03-17 15,340 -
勞動(dòng)合同法關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定中的法律法規(guī)
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)在《勞動(dòng)合同法中》有明確的規(guī)定： 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支
2022-04-02 15,340
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01:03
合同法關(guān)于合同解除的法律規(guī)定在《中華人民共和國(guó)民法典》生效之后，合同的相關(guān)問題應(yīng)當(dāng)參照《中華人民共和國(guó)民法典》合同編的有關(guān)規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定了合同解除的方式，包括約定解除和法定解除、解除權(quán)行使的期限、合同解除的程序以及行使解除權(quán)的法律后果等。法律規(guī)
2,055 2022.04.17 -
01:17
經(jīng)濟(jì)合同法還有效嗎經(jīng)濟(jì)合同的專門法沒有效了。自2021年1月1日《中華人民共和國(guó)民法典》生效后，上述法律就被廢止失效了?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》共7編、1260條，各編依次為總則、物權(quán)、合同、人格權(quán)、婚姻家庭、繼承、侵權(quán)責(zé)任，以及附則。通篇貫穿以人民為中心的
5,241 2022.04.17 -
01:05
勞動(dòng)合同法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、勞動(dòng)
5,995 2022.04.17
