勞動(dòng)合同糾紛法院會(huì)怎么判
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法院會(huì)結(jié)合相關(guān)法律和具體案件情況作出判決，勞動(dòng)合同法中關(guān)于這一問題有以下規(guī)定：勞動(dòng)合同法第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。另外，《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定：“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同”。
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勞動(dòng)糾紛實(shí)行仲裁前置，對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決書不服的，可以帶著仲裁裁決書，到基層法院立案科，填寫立案申請(qǐng)書和起訴書，并提交相關(guān)證據(jù)。法院同意立案的，就需要準(zhǔn)備好開庭陳述詞證據(jù)等材料。當(dāng)然，勞動(dòng)糾紛一般法院怎么判最關(guān)鍵的是看證據(jù)是否充足，根據(jù)舉證規(guī)則來綜合判定。
勞動(dòng)合同糾紛管轄法院的確定,是由用人單位所在地,或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。 勞動(dòng)合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。
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法院的勞動(dòng)合同糾紛怎么處理？勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用勞動(dòng)仲裁前置，勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
2020.03.08 135 -
合同糾紛法院怎么判合同糾紛法院應(yīng)按下列規(guī)則進(jìn)行判決： 1、若法院事適用普通程序?qū)徖淼?，一般?huì)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)，作出判決； 2、若法院適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖淼?，一般?huì)在立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)，依法作出判決。
2020.02.29 222 -
合同糾紛法院會(huì)判刑嗎發(fā)生欠款的合同糾紛，一般不會(huì)判刑，但是債權(quán)人可以依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或者向法院起訴維權(quán)。并且債權(quán)人在獲得勝訴判決后，如果欠款人拒不履行的，債權(quán)人還可以依法申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
2020.05.21 109
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沒簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)糾紛會(huì)怎么判？
未簽訂勞動(dòng)合同會(huì)有如下后果： 用人單位需要承擔(dān)未簽勞動(dòng)合同的責(zé)任，就是后續(xù)補(bǔ)簽了勞動(dòng)合同也不能免除未簽勞動(dòng)合同的責(zé)任。未簽勞動(dòng)合同出具勞動(dòng)糾紛通常需要提供其他證據(jù)來證明勞動(dòng)者和用人單位存在的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)
2022-05-06 15,340 -
合同糾紛法院會(huì)怎樣判
《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)民事訴訟法〉的解釋》： 第十八條合同約定履行地點(diǎn)的，以約定的履行地點(diǎn)為合同履行地。 合同對(duì)履行地點(diǎn)沒有約定或者約定不明確，爭(zhēng)議標(biāo)的為給付貨幣的，接收貨幣一方所在地
2022-07-16 15,340 -
未簽勞動(dòng)合同糾紛法院會(huì)怎么處理
關(guān)于未簽訂勞動(dòng)合同糾紛法院會(huì)怎么處理的問題： 1、應(yīng)該建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同，否則用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 2、能夠證明勞動(dòng)關(guān)系的憑證包括：①工資支付憑證或者記錄(職工工資單)、
2022-03-30 15,340 -
買賣合同糾紛法院會(huì)怎么判
當(dāng)事人之間沒有書面合同，一方以送貨單、收貨單、結(jié)算單、發(fā)票等主張存在買賣合同關(guān)系的，人民法院應(yīng)當(dāng)結(jié)合當(dāng)事人之間的交易方式、交易習(xí)慣以及其他相關(guān)證據(jù)，對(duì)買賣合同是否成立作出認(rèn)定。對(duì)賬確認(rèn)函、債權(quán)確認(rèn)書等
2022-04-04 15,340
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勞務(wù)合同糾紛勞動(dòng)仲裁嗎根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。即勞務(wù)合同糾紛中的當(dāng)事人可以通過調(diào)解、勞動(dòng)仲裁，以及提起訴訟的方式解決。 但是，在前述解決方式中存在適用順序。根
1,907 2022.04.17 -
01:45
怎樣確定合同糾紛管轄法院今天和大家分享一下怎樣確定合同糾紛管轄法院 根據(jù)我國(guó)民事訴訟法的規(guī)定，發(fā)生合同糾紛時(shí)，雙方當(dāng)事人如果要提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)前往被告住所地或者合同履行地的人民法院，進(jìn)行訴訟。但是，這并不意味著所有合同糾紛的案件，都只能由這兩個(gè)法院進(jìn)行管轄。如果雙
1,647 2022.04.17 -
01:19
借款合同糾紛管轄法院怎么確定借款合同糾紛的管轄有以下幾種情形： 1、借款合同中存在有效的協(xié)議管轄的，應(yīng)當(dāng)由約定的仲裁委員會(huì)或法院管轄； 2、借款合同未實(shí)際履行的，應(yīng)適用《最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的解釋》第十八條的有關(guān)規(guī)定，若合同存在約定履行地，
3,279 2022.04.15
