怎么判斷拒不支付勞動報酬罪
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拒不支付勞動報酬是指行為人有能力支付勞動報酬卻不支付，經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付的行為。根據(jù)我國刑法規(guī)定，拒不支付勞動報酬罪，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。如果是單位作為犯罪主體觸犯拒不支付勞動報酬罪的，對單位判處罰金，并對直接負責的主管人員和其他直接責任人員予以處罰。在未造成嚴重后果且在提起公訴前主動支付勞動者的勞動報酬，并且依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。如果在法院判決或者裁定行為人應當支付勞動報酬，但行為人仍舊拒絕支付的，則成立拒不執(zhí)行判決、裁定罪。
犯此罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。如果尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。
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