誰可以申請勞動能力鑒定的
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可以申請勞動能力鑒定的人員的有用人單位、工傷職工或者其近親屬。受理機構是設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會。申請鑒定時應當提供工傷認定決定和工傷醫(yī)療的有關材料。勞動能力鑒定結論應當在60日內作出，申請人不服的，可以在15日內向省級勞動能力鑒定委員會提出再次申請，省級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論為最終結論。根據(jù)《工傷保險條例》第二十三條規(guī)定，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。
《工傷保險條例》第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。
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勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。 只要符合申請勞動能力鑒定的條件，上述主體都可以申請勞動能力鑒定，申請鑒定的順序不分先后。 勞動能力鑒定結論生效1年后，工傷職工的傷殘情況發(fā)生變化，申請勞動能力復查鑒定的主體還包括社會保險經(jīng)辦機構。 因工死亡職工供養(yǎng)的親屬的勞動能力鑒定，由被供養(yǎng)親屬向因工死亡職工生前單位所在地設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請。
勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。只要符合申請勞動能力鑒定的條件，上述主體都可以申請勞動能力鑒定，申請鑒定的順序不分先后。
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勞動能力鑒定怎么才可以申請勞動能力鑒定必須經(jīng)治愈出院并取得工傷認定書后才可以申請。期限也有規(guī)定：如果在治愈出院前進行工傷認定，必須在治愈出院后進行1個月內申請，治愈出院后確認工傷的，必須自確認工傷之日起1個月內申請。根據(jù)《工傷保險條例規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者依照職
2022.04.15 275 -
申請勞動能力鑒定的材料1、勞動行政部門做出的工傷認定通知書; 2、傷病職工身份證(復印件)、照片; 3、傷病職工完整連續(xù)的原始病歷、診斷證明、理化檢驗報告等材料; 4、《工傷職業(yè)病鑒定申請書》或《勞動能力鑒定申請書》; 5、職工供養(yǎng)直系親屬進行勞動能力鑒定，還需
2020.09.17 247 -
勞動能力鑒定申請的材料應提供的材料主要包括：工傷認定決定書(或工傷證)，工傷診斷證明，以及醫(yī)院記載的有關負傷職工的病情、病志、治療情況等資料(包括有關的放射材料)。
2020.12.01 524
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誰可以申請勞動能力鑒定？
可以申請勞動能力鑒定的人員的有用人單位、工傷職工或者其近親屬。受理機構是設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會。申請鑒定時應當提供工傷認定決定和工傷醫(yī)療的有關材料。勞動能力鑒定結論應當在60日內作出，申請人不服
2022-06-03 15,340 -
誰可以申請勞動能力鑒定
可以申請勞動能力鑒定的人員的有用人單位、工傷職工或者其近親屬。受理機構是設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會。申請鑒定時應當提供工傷認定決定和工傷醫(yī)療的有關材料。勞動能力鑒定結論應當在60日內作出，申請人不服
2022-05-12 15,340 -
勞動能力鑒定誰申請
1、勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。 2、只要符合申請勞動能力鑒定的條件，上述主體都可以申請勞動能力鑒定，申請鑒定的順序不分先后。 3、勞動能力鑒定
2022-05-23 15,340 -
勞動能力鑒定向誰申請
向用人單位工傷保險參保地設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。 工傷職工勞動能力鑒定，初次鑒定由統(tǒng)籌地區(qū)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會負責，不服初次鑒定結論申請再次鑒定由省級勞動能力鑒定委員會負
2022-04-23 15,340
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00:56
公司調崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔一個舉證責任證明其調
4,772 2022.04.17 -
01:34
怎么申請傷殘鑒定根據(jù)相關法律規(guī)定，進行傷殘鑒定之前要先進行工傷認定，因為只有被認定為工傷的才需要進行傷殘等級鑒定。根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認定工傷需要提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書，共三類證明材料。其中，工傷認
8,163 2022.04.15 -
00:53
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2,686 2022.05.11
