國家規(guī)定十級工傷賠償什么標準
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十級工傷待遇（賠償）的法律依據為《工傷保險條例》的如下規(guī)定：第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。其中，一次性傷殘補助金為7個月的本人工資，在勞動能力（即傷殘）鑒定結果確認后即可以得到。而一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準，由上海市人民政府規(guī)定，且是在勞動合同期滿以及由傷者本人提出解除勞動合同時得到。
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工傷賠償標準十級規(guī)定如下：職工因工致殘被認定為七級至十級殘疾，享受以下待遇：工傷保險基金按殘疾等級支付一次性殘疾補貼，標準為：十級殘疾為七個月；勞動、勞動合同期滿終止，或職工本人提出終止勞動，勞動合同，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助，單位支付一次性殘疾就業(yè)補助。
工傷賠償標準十級規(guī)定如下：職工因工致殘被認定為七級至十級殘疾，享受以下待遇：工傷保險基金按殘疾等級支付一次性殘疾補貼，標準為：十級殘疾為七個月；勞動、勞動合同期滿終止，或職工本人提出終止勞動，勞動合同，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助，單位支付一次性殘疾就業(yè)補助。
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