法定月工作時間計算工作時間
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法定月工作時間計算工作時間又稱勞動時間。是指法律規(guī)定的勞動者在一晝夜和一周內(nèi)從事勞動的時間。勞動和社會保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》勞社部發(fā)(2008)3號規(guī)定：制度工作時間的計算(根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》第513號令調(diào)整)年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天季工作日：250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小時數(shù)的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。加班費計算方式為：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5或2或3倍。
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法定工作時間？下面將法定工作時間分為年工作日、工作日以及月工作日進行計算。 1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天。 2、季工作日:250天÷4季=62.5天/季。 3、月工作日:250天÷12月=20.83天/月。
2020.02.27 1,058 -
職工工作時間怎么計算職工工作時間計算：年工作日=365天-全年休息日天數(shù)-全年法定節(jié)假日天數(shù)；季工作日=年工作日÷4季；月工作日=年工作日÷12月。用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息1日。勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時。
2020.11.24 724
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法定月工作時間計算
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2022-04-10 15,340 -
法定月工作時間以及累計月工作時間
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2022-07-19 15,340
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國家法定工作時間國家法定的工作時間，具體情況如下： 1、根據(jù)我國法律規(guī)定，職工每日工作8小時，平均每周工作44小時，且每周至少休息1日； 2、如果因為生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，那么一般不可以超過每日小時，每月累積不可以超過36小時。 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營
12,261 2022.04.18 -
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勞動法規(guī)定標準工作時間工作時間，又可以稱為“勞動時間”。主要指按勞動法的規(guī)定，勞動者在一晝夜以及一周之內(nèi)從事勞動的時間。勞動者工作時間的長度主要由勞動法直接規(guī)定，或是由集體合同、或者是勞動合同進行規(guī)定。如果用人單位如果不遵守工作時間的規(guī)定，則要承擔相應(yīng)的法律責任
11,701 2022.04.15 -
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參加工作時間如何認定參加工作時間的認定如下：職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工作時間的長度由法律直接規(guī)定，或由集
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