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國家關(guān)于病假的規(guī)定有哪些

2023-05-26 14:19

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企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時,根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期: (一)實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。 (二)實際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

國家關(guān)于病假的規(guī)定:實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的,病假為三個月,五年以上的病假為六個月;企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi),其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;其他。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

如果員工的直系親屬死亡,公司會給予一定的假期。一般是一天到三天的假期。如果地方較遠(yuǎn),可以給予路程假。根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定,直系親屬指的是父母、配偶、子女。一般,如果不是直系親屬死亡,員工是無法享有假期的。喪假期間,公司需要支付員工的工資,不可以扣除,否則屬于違法行為。

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