公司要求員工停薪離職怎么辦
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公司要求職工停薪離職，協(xié)商不一致，職工可以到人力資源和社會保障局投訴，投訴不成，到公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。r法律依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》r第二條r中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：r（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；r（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；r第三條r解決勞動爭議，應當根據事實，遵循合法、公正、及時、著重調解的原則，依法保護當事人的合法權益。r第四條r發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。r第五條r發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。r第六條r發(fā)生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利后果。r
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企業(yè)員工是屬于勞動合同制工，是不適用留職停薪的。也無法辦理。停薪留職只適用于原固定職工。停薪留職合同是指為了使特定職工有期限離崗停薪并保留職工身份，而由用人單位與該職工依法簽訂的，約定停薪留職期間雙方相互權利和義務的合同。只適用于原固定職工，不適用勞動合同制職工。合同有效期一般不超過二年。
企業(yè)強制停薪留職是不合法的，公司如果不景氣的，停薪留職應該由勞動者提出，而不是企業(yè)強制停薪留職。企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同后，要向勞動者支付勞動報酬的，如果勞動者因工傷需要治療的，勞動者可以停職留薪治療。
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孕期公司要求停薪留職怎么辦勞動者懷孕期間公司要求停薪留職的，勞動者可以通過下列方法維權： 1、與公司協(xié)商；向基層人民調解組織、企業(yè)勞動爭議調解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解； 2、調解不成，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁； 3、對仲裁裁決
2022.08.24 1,126 -
公司廢止員工單位停職停薪怎么辦？1.如果用人單位行為違法，可以到勞動監(jiān)察大隊投訴或提起勞動仲裁2.單位無正當理由給員工停職停薪，是違法的，員工應當運用法律維護自己的權利，用人單位不可隨意對員工進行停職停薪，如果沒有過失，單位是不能隨意停職停薪的3.可以與單位協(xié)商解決，協(xié)商
2020.04.12 308 -
公司強制員工停薪留職怎么辦公司強制員工停薪留職的處理方式是，屬于違反勞動法的違法行為。拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分。
2020.01.23 220
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員工曠工停薪可以要求公司給予停薪嗎
員工曠工扣工資參考如下： 1、曠工不得克扣員工工資，曠工只能按事假扣工資，也就是說曠工當天沒有工資，不能曠一天罰三天什么的，這種做法是違法的! 2、曠工行為在很多單位屬于嚴重違規(guī)違紀行為，可能會被開除
2022-08-08 15,340 -
公司強迫員工停薪留職怎么辦
公司強迫員工停薪留職是一種變相苛扣的行為，在用人單位苛扣工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴舉報；（2）向當?shù)貏趧訝?/p>
2022-03-11 15,340 -
公司強迫員工停薪留職怎么辦? ?
公司強迫員工停薪留職是一種變相苛扣的行為，在用人單位苛扣工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴舉報；（2）向當?shù)貏趧訝?/p>
2022-04-06 15,340 -
公司強迫員工停薪留職怎么辦？
公司強迫員工停薪留職是一種變相苛扣的行為，在用人單位苛扣工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴舉報；（2）向當?shù)貏趧訝?/p>
2022-04-19 15,340
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公司拖欠離職人員工資怎么辦公司拖欠離職人員工資，員工可以通過以下方式解決：友好協(xié)商解決；投訴舉報；申請仲裁。公司拖欠離職人員工資，屬于違法行為。具體來說，勞動者可以采取以下維權手段： 1、嘗試和公司友好協(xié)商，要求單位依法支付工資； 2、如果協(xié)商不成，那么就撥打123
1,391 2022.04.15 -
00:56
怎么給離職員工停繳社保停繳社保流程有兩種方法： 1、網上申報辦理減員業(yè)務，無需到社保中心。已開通網絡申報的繳費單位，每月1-15日內可在互聯(lián)網上進行增、減員辦理。繳費單位可用申報輔助系統(tǒng)制作并導出增、減員報盤文件窗口辦理：磁盤申報變動人數(shù)在5人以上的繳費單位可使
7,745 2022.06.22 -
00:58
公司員工離職賠償標準公司員工離職賠償標準的規(guī)定如下：1、如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人單位需要支付經濟補償金；2、如果單位是屬于非法解除，非法辭退，那么需要支付賠償金；3、除用人單位維持或者提高勞動合同約定
3,598 2022.04.17
