在勞動合同期內(nèi)辭職需要交違約金嗎
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主動辭職是不用支付違約金的，不過如果是是要提供專項培訓(xùn)，約定了違約金的話就是要支付一定的違約金的。 第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。 用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動者在服務(wù)期期間的。
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勞動合同期間辭職可能需要支付違約金，根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。
一般情況下簽訂了勞動合同之后，勞動者提出辭職的，并不需要對用人單位承擔(dān)違約金。但要是單位為勞動者提供了專項培訓(xùn)費用，雙方也約定了服務(wù)期或者勞動者辭職違反了競業(yè)限制的約定，只有在這兩種情形下，勞動者辭職才需要支付違約金。
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合同期內(nèi)辭職要交違約金嗎合同未到期辭職是否需要支付違約金，需要具體分析。員工只要離職符合法律規(guī)定，即使在合同期內(nèi)辭職，也不需要支付違約金。具體如下：1、合同未到期，員工若是與通過與用人單位協(xié)商一致辭職的，不需要支付違約金；2、合同未到期，若員工按照離職程序，提前3
2022.06.17 3,323 -
勞動合同內(nèi)辭職違約金要給嗎根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動者支付違約金的情形為約定服務(wù)期且服務(wù)期未滿而離職，或者違反競業(yè)限制條款而支付違約金。其他的情形用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。
2020.02.29 153 -
合同期限內(nèi)辭職需要違約金嗎原則上勞動合同不得隨意約定違約金，所以在勞動合同關(guān)系中，勞動者在合同期限內(nèi)提出辭職無需支付違約金。但是如果勞動合同中約定有最低服務(wù)期限，勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金，且支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分
2022.06.17 1,362
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在勞動合同期內(nèi)辭職要交違約金嗎
勞動者與用人單位簽合同后，在勞動合同期限范圍內(nèi)辭職，那么勞動者要提前一個月申請辭職，不然，發(fā)生的社保費用由勞動者自己承擔(dān)。至于違約金，那么要根據(jù)公司安排的培訓(xùn)情況，或者簽訂競業(yè)協(xié)議，那么勞動者在約定服
2022-04-09 15,340 -
勞動合同期內(nèi)辭職需要交違約金嗎？
主動辭職是不用支付違約金的，不過如果是是要提供專項培訓(xùn)，約定了違約金的話就是要支付一定的違約金的。 第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)
2022-04-24 15,340 -
在勞動合同期內(nèi)辭職需要支付違約金嗎
勞動者與用人單位簽合同后，在勞動合同期限范圍內(nèi)辭職，那么勞動者要提前一個月申請辭職，不然，發(fā)生的社保費用由勞動者自己承擔(dān)。至于違約金，那么要根據(jù)公司安排的培訓(xùn)情況，或者簽訂競業(yè)協(xié)議，那么勞動者在約定服
2022-04-08 15,340 -
勞動合同期內(nèi)辭職要交違約金嗎
勞動者按有關(guān)規(guī)定辭職，不需要交違約金。根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”除用人單位
2022-02-25 15,340
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01:29
合同期內(nèi)辭職算違約嗎在勞動合同履行期限內(nèi)，勞動者也可以提出解除勞動關(guān)系的要求，但是一般來說，必須提前30日提出；如果是試用期內(nèi)的，就需要只提前三日通知用人單位。上述的情況，針對的是一般的勞動合同解除，勞動者并不需要承擔(dān)違約責(zé)任。對于那些用人單位對勞動者之間約定
4,106 2022.04.17 -
01:25
合同不到期辭職有違約金嗎合同不到期辭職是否有違約金，要根據(jù)合同的約定來處理。但是一般沒有違約金。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單
1,383 2022.05.11 -
01:00
勞動合同違約金怎么算的我國法律對于勞動合同的違約金的數(shù)額沒有明確規(guī)定，具體可以由勞動者和用人單位協(xié)商決定，但是勞動合同違約金的標(biāo)準(zhǔn)是：不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用，同時不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知
1,822 2022.04.17
