公司不簽勞動合同怎么辦, 打什么電話投訴
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
如果勞動者在用人單位工作，沒有超過一年，用人單位拒絕簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位從工作始的次月起，支付雙倍的工資。如果已經超過一年，則視為已經和用人單位簽訂無固定期限的勞動合同，勞動者可以依法用人單位支持各種福利及待遇，包括社會保險，補簽勞動合同等。協(xié)商不成的，到勞動機關投訴解決。投訴電話12333。法律鏈接：《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
視具體情況而定。如果投訴公司商品質量問題，可以撥打12315；如果是有關勞務方面的相關事宜，可以撥打12333；如果是公司涉嫌噪音擾民，可以撥打12369。
1、先與單位協(xié)商，補簽勞動合同或者是自己離職要求公司支付相應補償金。 2、不成的話，再向勞動監(jiān)察大隊投訴。 3、還不行的話，就直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者是直接向法院提起訴訟，勞動仲裁的處理比訴訟的處理要快一些。
-
投訴公司該打什么電話投訴公司如果有關勞動糾紛該打勞動監(jiān)察大隊的電話或者撥打 12333，如果有關消費產品糾紛可以打當?shù)毓ど绦姓块T電話或者撥打12315。投訴人應當說明投訴公司的基本信息和事件經過。
2020.02.22 1,019 -
勞動爭議打什么電話投訴當有勞務糾紛的時候，需要打相關的人力資源保障部門的統(tǒng)一服務電話號碼，可以撥打12333向有關部門進行投訴，其固定的電話主要是用于當?shù)氐娜肆Y源保障局的相關業(yè)務和信息咨詢，保障信息的公證公開，當出現(xiàn)糾紛時用于投訴或者舉報，還能查詢相關的社保賬
2020.01.19 863 -
沒簽合同不發(fā)工資打什么電話投訴如果用人單位不發(fā)工資,可以撥打12333電話投訴,也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。同時不簽定勞動合同是違法行為，可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據(jù)方面能夠證明勞動關系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。
2020.02.13 877
-
打什么電話投訴勞務公司
投訴打什么電話，需要看具體投訴什么。 1、投訴治安事件公安撥打110； 2、投訴違法經營文化撥打12021； 3、投訴無證經營工商撥打12021。法律規(guī)定：《治安管理處罰法》第58條，違反關于社會生活
2022-08-29 15,340 -
勞動監(jiān)察電話投訴打什么電話打
可以撥打12020投訴有關勞動糾紛的事項，12020是全國統(tǒng)一的勞動行政部門咨詢投訴電話，大多數(shù)地區(qū)是24小時人工服務。如需區(qū)縣勞動行政部門電話，需要撥打114進一步咨詢。勞動監(jiān)察大隊受理范圍：《勞動
2022-09-08 15,340 -
投訴公司打什么電話投訴
投訴公司打什么電話，決于具體投訴的內容。如果投訴公司的商品質量，可以撥打12315；如果是勞務相關事宜，可以撥打12333；如果公司涉嫌噪音擾民，可以撥打12369。
2021-12-04 15,340 -
投訴公司打什么電話
如果因為產品質量問題投訴可以打當?shù)毓ど绦姓块T電話或者12020進行投訴。如果當事人是因為工作原因投訴公司可以撥打當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊的電話或者12020進行投訴。
2022-09-07 15,340
-
00:52
公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11 -
00:59
公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關系之日起一個月到一年內還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應當每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
3,846 2022.05.11 -
01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17
