在工傷停薪留職期間，護理費由誰出？
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工傷職工在停工留薪期內生活不能自理需要護理的，由所在單位負責。但工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，由工傷保險基金按月支付工傷職工生活護理費。
工傷停工留薪期護理費為用人單位發(fā)放的基本工資。如果評定了傷殘等級的，護理費由工傷保險基金按月支付。生活完全不能自理的，統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%；生活大部分不能自理的40%；生活部分不能自理的30%。
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工傷停工留薪期間護理費怎么算如用人單位未提供護理或者同意職工自己安排護理的，護理費標準按以下情形處理：住院期間有專門護工護理的，按護理費單據(jù)載明的金額確定；安排有固定收入來源的親屬護理的，按其親屬收入證明載明的金額確定，但一般不得超過當?shù)厣弦荒甓嚷毠ど鐣骄べY。
2020.11.21 745 -
工傷期間護理費由誰來出工傷期間護理費由工傷保險基金按月支付。工傷保險基金會按照工傷職工生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。
2020.09.12 301 -
工傷期間伙食費和護理費由誰出職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意；工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理
2020.05.07 282
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停工留薪期間護理費用由誰負擔
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員
2022-04-09 15,340 -
六級傷殘，停工留薪期間護理費由誰負責
六級傷殘停工留薪期工資福利待遇不變，停工留薪期護理由用人單位負責。一、停工留薪期工資根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工治療工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，享
2022-04-08 15,340 -
工傷職工停工留薪期間的護理費由誰支付？哪些情形下生活護理費由誰
工傷生活護理費是指工傷職工在停工留薪期間因生活不能自理而聘請專人護理所支付的費用，或者工傷職工評定傷殘等級后，勞動能力鑒定委員會確認其還需要生活護理而需要支付的費用。 《工傷保險條例》第31第3款的規(guī)
2022-03-08 15,340 -
停工留薪期內護理費由誰負擔
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員
2022-03-21 15,340
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工傷護理費由誰承擔工傷護理費由工傷保險基金承擔。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)
4,328 2022.04.17 -
01:20
停工留薪期一般不多長時間根據(jù)工傷保險條例相關規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月，但特殊情況可以延長，例如傷情嚴重或其他特殊情況，延長時間不得超過12個月。申請延長的，需要經(jīng)過市級勞動能力鑒定委員會的確認，而不能由員工與單位協(xié)商延長。也就是說，停工留薪的最長時間是2
2,683 2022.04.15 -
00:53
停職留薪期間一般不超過幾個月停薪留職一般不超過二十四個月。停薪留職期間，勞動者不可以升職，不可以享受各種津貼、補貼和勞保福利待遇。由于病、殘而基本喪失勞動能力的，可以按照退職辦法處理。從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件的，原單位可以按開除處理?！豆?/p>
3,915 2022.04.17
