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用人單位不給員工買社保怎樣辦?

2022-05-19 14:27

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專業(yè)分析:

1、、用人單位必須依法參加社會保險(xiǎn),用人單位拒不參加社會保險(xiǎn)的行為違法。 《社會保險(xiǎn)法》第四條、第五十八條;《勞動法》第三條、第七十條、第七十二條、第七十三條;《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第七條;《工傷保險(xiǎn)條例》第二條等法律法規(guī)均明確了用人單位依法參加社會保險(xiǎn)的強(qiáng)制性。 2、用人單位拒不參加社會保險(xiǎn)的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政責(zé)任。 《社會保險(xiǎn)法》第八十四條:用人單位不辦理社會保險(xiǎn)登記的,由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 3、用人單位拒不參加社會保險(xiǎn)給勞動者造成損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋 (三)》第一條:勞動者以用人單位未為其辦理社會保險(xiǎn)手續(xù),且社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會保險(xiǎn)待遇為由,要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的,人民法院應(yīng)予受理。

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用人單位不辦理社會保險(xiǎn)登記的,由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

在勞動合同中約定不繳社保,是不合法的。用人單位應(yīng)當(dāng)給勞動者購買五險(xiǎn)的,為勞動者買五險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù),而不是權(quán)利,義務(wù)是不能放棄的,因此在勞動合同中約定不繳社保,是不合法的,用人單位不不按照規(guī)定繳納社保的,勞動管理部門是可以要求用人單位在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)補(bǔ)繳的,不補(bǔ)繳的話,可以進(jìn)行處罰的。

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