上班時(shí)間突發(fā)心臟梗死亡算工傷嗎
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需根據(jù)具體情況確定。應(yīng)先申請(qǐng)職業(yè)病鑒定，若屬于職業(yè)病的，則應(yīng)當(dāng)屬于工傷。若不屬于職業(yè)病的，則不屬于工傷?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa_gsbxian/">工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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上班時(shí)間突發(fā)心臟病48小時(shí)內(nèi)死亡的屬于工傷。其余的不屬于工傷。 如果屬于工傷，死者家屬可以要求該用人單位支付工亡補(bǔ)助金等待遇。
上班心梗沒(méi)死，不算工傷。我國(guó)相關(guān)法規(guī)規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡是同工傷，沒(méi)死不是工傷。
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上班時(shí)突發(fā)心肌梗死算工傷嗎上班時(shí)突發(fā)心肌梗死算工傷，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的都算工傷。
2020.09.19 1,369 -
上班時(shí)間突發(fā)心臟病算工傷嗎?職工如果在上班時(shí)間突發(fā)心臟病死亡，或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起的30日內(nèi)，去向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2020.04.18 202 -
上班時(shí)間突發(fā)心臟病算工傷嗎上班時(shí)間突發(fā)心臟病一般是不能構(gòu)成工傷的。工傷的認(rèn)定要遵循三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，即在工作時(shí)間，工作地點(diǎn)，因工作原因受到事故傷害，這是對(duì)工傷的一般性標(biāo)準(zhǔn)。我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》中還規(guī)定了一系列工傷的情形，但都必須基本符合以上三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，才能認(rèn)定為工傷。職工患有
2022.04.16 6,991
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上班時(shí)突發(fā)心肌梗死算工傷嗎
上班時(shí)突發(fā)心肌梗死算工傷，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的都算工傷。
2021-12-14 15,340 -
上班時(shí)間突發(fā)心臟病算工傷嗎
1，《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一項(xiàng)規(guī)定：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷： 2，除非有足夠的證明，突發(fā)心臟病是由于長(zhǎng)期加班引發(fā)的，可以申請(qǐng)比照工傷處理。也
2022-01-09 15,340 -
上班時(shí)間突發(fā)心肌梗塞算工傷嗎
如果是突發(fā)形成的是可以算工傷的，如果并不屬于突發(fā)事故造成的是不能判定為工傷的。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
2022-02-12 15,340 -
上班期間突發(fā)心梗算工傷嗎
屬于工傷。提交事故認(rèn)定書復(fù)印件、勞動(dòng)關(guān)系證明、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明，向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的
2022-03-15 15,340
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上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)條例來(lái)賠償，但是需要滿足是在上班期間其實(shí)因?yàn)榧膊≡颍⑶以诙男r(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡，可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費(fèi)，以及親人的體恤費(fèi)，以及一次性工亡補(bǔ)助金
3,722 2022.04.17 -
00:55
上班時(shí)間死亡如何賠償標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者上班時(shí)間死亡的，那么死者近親屬可以從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等賠償金。喪葬補(bǔ)助金一般是6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生
2,509 2022.05.11 -
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去上班的路上摔傷算工傷嗎上班路上自己摔傷不算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，才能被認(rèn)定為工傷。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為
22,310 2022.09.05
