井下煤礦工人工資標(biāo)準(zhǔn)
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勞動(dòng)法并沒(méi)有直接規(guī)定井下煤礦工人的工資是多少，只是規(guī)定勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體工資還要?jiǎng)趧?dòng)者和用人單位進(jìn)行明確約定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
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1、礦大值班主持礦三班工前會(huì)，對(duì)當(dāng)班安全生產(chǎn)重點(diǎn)進(jìn)行布暑，科室及工區(qū)跟班、帶班參加工前會(huì)。 2、礦大值班帶班人員是全礦當(dāng)班安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，要切實(shí)掌握當(dāng)班安全生產(chǎn)狀況，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)區(qū)域頭面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的巡視檢查、指揮、協(xié)調(diào)，幫助施工單位解決現(xiàn)場(chǎng)安全問(wèn)題，對(duì)當(dāng)班安全生產(chǎn)突發(fā)問(wèn)題以最快速度拿出處理措施。 3、區(qū)、隊(duì)帶班是當(dāng)班安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，要按當(dāng)班下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，保質(zhì)保量完成，要嚴(yán)格落實(shí)不安全不生產(chǎn)的原則，杜絕違章。
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煤礦井巷工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，又稱評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)是指人們?cè)谠u(píng)價(jià)活動(dòng)中應(yīng)用于對(duì)象的價(jià)值尺度和界限.評(píng)價(jià)的客觀性因素是評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)具有科學(xué)性的重要依據(jù)。
2020.09.18 218 -
煤礦井下溫度規(guī)定當(dāng)采掘工作面空氣溫度超過(guò)26℃、機(jī)電設(shè)備硐室超過(guò)30℃時(shí),必須縮短超溫地點(diǎn)工作人員的工作時(shí)間,并給予高溫保健待遇。當(dāng)采掘工作面的空氣溫度超過(guò)30℃、機(jī)電設(shè)備硐室超過(guò)34℃時(shí),必須停止作業(yè)。
2020.03.17 3,042 -
煤礦工人工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)煤礦工人工傷怎么賠償煤礦工人工傷，享受工傷醫(yī)療待遇，可以享受醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。殘疾賠償金的補(bǔ)
2020.10.22 485
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山西省煤礦井下從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)2020
山西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳向社會(huì)發(fā)布了煤礦井下從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定省井下采掘人員月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1200元，井下輔助人員月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1000元，該標(biāo)準(zhǔn)從本月起開(kāi)始執(zhí)行。 最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：井下采掘
2022-01-23 15,340 -
煤礦下井摔傷算工傷嗎
煤礦職工下井前摔傷，存在認(rèn)定為工傷的可能性。煤礦工人工作時(shí)間前，在從事下井準(zhǔn)備工作中摔傷，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條（二）項(xiàng)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)
2022-03-22 15,340 -
煤礦工人井下抽煙煤礦對(duì)工人罰款交不起怎么辦
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳
2022-09-11 15,340 -
井下工人工資標(biāo)準(zhǔn)
按用人單位的規(guī)定辦理。勞動(dòng)法沒(méi)有規(guī)定，從事井下作業(yè)的職工，井下工作多少年后，調(diào)整到地面工作，依然享受井下工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)法只是規(guī)定，用人單位工資分配遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬和最低工資保護(hù)制度，依法
2022-02-22 15,340
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煤礦十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)煤礦工人在工作過(guò)程中發(fā)生的工傷事故，導(dǎo)致日常生活部分受到限制、學(xué)習(xí)工作能力有一定程度的下降、社交能力一定程度被限制。具體包括嗅覺(jué)喪失、顱骨部分缺損或畸形、斜視、一眼中度視力損害或無(wú)虹膜、一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失、舌
3,194 2022.04.17 -
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煤礦拖欠工資怎么辦根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式維護(hù)自己的權(quán)利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無(wú)果后，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴；勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起
2,092 2022.05.11 -
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煤礦工人13年辭職有啥補(bǔ)償煤礦工人13年辭職的，是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。 勞動(dòng)者因用人單位的法定過(guò)錯(cuò)而解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，勞動(dòng)者在本單
1,973 2022.05.11
