根據勞動部辦公廳在1994年發(fā)布的勞辦發(fā)[1994]376號文規(guī)定：由于違反勞動紀律受到除名處理的職工，除名前的連續(xù)工齡與重新就業(yè)后的工作時間，可以合并計算為連續(xù)工齡。職工受開除處分的，仍按現(xiàn)行規(guī)定辦理。開除是單位對職工的最高行政處分，如果其行為構成犯罪的，司法部門還要給予刑事處罰。 按規(guī)定，被開除、被判刑人員其工齡只能從再次參加工作或刑滿釋放參加工作后重新計算，以前的工齡包括軍齡都一律取消。而除名不是行政處分，而是單位內部管理職工的必備手續(xù)，僅僅是把由于一般原因不在本單位工作的人員的名字，從職工名冊中除去；對自動離職的職工，單位同樣會把他們的名字從職工名冊中除去。 所以，對于因違反勞動紀律被單位除名的職工和自動離職的職工，工齡計算辦法應該是一致的，即：如果他們被單位除名之前沒有受過開除處分，被除名前的工齡，可以和重新就業(yè)后的工作時間合并計算為連續(xù)工齡(視同繳費年限)。如果在被單位除名前曾經受過開除處分，他們的連續(xù)工齡(視同繳費年限)就只能從受開除處分或刑滿釋放再次參加工作后重新計算。

具體看除名前有無繳納養(yǎng)老保險的年限。 根據勞動部辦公廳《關于除名職工重新參加工作后工齡計算問題的復函》（勞辦發(fā)[1994]376號）《對“關于除名職工重新參加工作后工齡計算有關問題的請示”的復函》（勞辦發(fā)[1995]104號）違紀規(guī)定，“由于違犯勞動紀律受到除名處理的職工，除名前的連續(xù)工齡與重新就業(yè)后的工作時間，可以合并計算為連續(xù)工齡”，但除名職工連續(xù)工齡計算時效的溯及力，應從各地實行職工個人繳納養(yǎng)老保險費的時間，作為除名職工計算連續(xù)工齡的起始時間。