勞動法規(guī)定的最低工資是什么，工資最低應該是多少呢？
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《勞動法》規(guī)定最低工資標準是根據(jù)省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的。最低工資標準應當綜合參考勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用、社會平均工資水平、勞動生產率等因素。
最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素： （一）勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用； （二）社會平均工資水平； （三）勞動生產率； （四）就業(yè)狀況； （五）地區(qū)之間經濟發(fā)展水平的差異。
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勞動法對最低工資的規(guī)定是什么呢勞動法最低工資的規(guī)定：最低工資保障國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
2020.10.05 152 -
勞動法規(guī)定的最低工資是什么最低工資是勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動的前提下，其所在單位應當支付的最低勞動報酬，即工資的法定最低限額。 最低工資不包括以下項目：加班加點工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；國家法律、法規(guī)規(guī)定和
2020.11.20 157 -
勞動法最低工資的規(guī)定是什么《勞動法》關于最低工資的規(guī)定：用人單位每月支付給勞動者的工資不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準；而最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市的人民政府規(guī)定，報國務院備案。
2020.03.04 125
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勞動法最低工資規(guī)定是什么？
中華人民共和國勞動和社會保障部令 第21號 《最低工資規(guī)定》已于2003年12月30日經勞動和社會保障部第7次部務會議通過，現(xiàn)予公布，自2004年3月1日起施行。 部長鄭斯林 二〇〇四年一月二十日 第
2022-03-09 15,340 -
最低工資法中最低工資是什么意思，勞動合同法的最低
最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非
2022-05-02 15,340 -
勞動法規(guī)定的最低工資是什么
勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準： (1)延長工作時間工資; (2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津
2022-05-29 15,340 -
勞動法規(guī)定最低工資標準是多少
我們國家實行最低工資保障制度。目的就是保障勞動者獲得最低勞動報酬以滿足其自身及其家庭基本生活的需要。最低工資標準由各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定，并根據(jù)確定最低工資標準的諸項因素適時調整。這樣，各地及每一個
2022-02-14 15,340
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佛山工資最低標準20212021年佛山工資最低標準如下：佛山最低工資標準2021為1720元，非全日制小時最低工資標準16.4元小時。最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
7,914 2022.04.12 -
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上市公司注冊資本最低是多少上市公司的注冊資本最低為三千萬元人民幣。根據(jù)相關法律規(guī)定，股份有限公司上市的條件有以下四個：1、股份有限公司的股本額度，不能低于三千萬元人民幣；2、股份有限公司的營業(yè)時間必須在三年以上，且公司在上市前的三年均處于盈利狀態(tài)；3、持有股票面值一
3,942 2022.04.15 -
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緩刑最低刑期是多少緩刑最低刑期是一個月。緩刑一般是指，對社會危害性較小的罪犯，有條件地暫緩執(zhí)行所判處的刑罰、并在一定期限內予以考驗?！吨腥A人民共和國刑法》規(guī)定，有期徒刑的緩刑考驗期限，為原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。緩刑考驗期限，從判決確定之日起計
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