值班屬于加班嗎？
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加班屬于法律用語，值班不是法律用語。 值班是指單位制定輪流工作制度，勞動者根據(jù)已經(jīng)排定的出勤計(jì)劃上班。所以，當(dāng)沒有值班制度時(shí)，加班就不是值班。值班通常是為了備勤，是為了能夠及時(shí)處理當(dāng)天的突發(fā)狀況。比如門衛(wèi)值班，某些單位的應(yīng)急維修人員等。 值班可能屬于加班，也可能不屬于加班。比如綜合工時(shí)制做一天12小時(shí)休一天，而上班的某天正好是法定節(jié)假日，那么這天出勤既屬于值班，又屬于加班。 對于標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，只要是普通工作日延長工作時(shí)間、休息日上班、法定節(jié)假日上班，都屬于加班，不管是不是值班。
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值班費(fèi)不屬于加班費(fèi)。加班是指勞動者在平時(shí)正常工作時(shí)間外，繼續(xù)從事自己的本職工作。 雙休日單位安排加班的，應(yīng)給予補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，則按照日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付加班工資。 如果單位安排員工值班，則值班費(fèi)的支付辦法不同于加班工資的計(jì)算。因?yàn)閯趧诱咴谥蛋嗥陂g所從事的并非是自己的本職工作； 如一些單位節(jié)假日由工作人員臨時(shí)負(fù)責(zé)接聽電話、看門等。這種情況下，值班費(fèi)按照用人單位相應(yīng)的規(guī)章制度執(zhí)行。
值班費(fèi)并不屬于加班費(fèi)。值班費(fèi)是勞動者按照用人單位的安排正常工作而獲得的勞動報(bào)酬，而加班費(fèi)是勞動者按照用人單位的安排延長加班時(shí)間而獲得的勞動報(bào)酬。
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值班算加班嗎“值班”與“加班”雖然只是一字之差,卻含義迥異?！凹影唷睂儆谘娱L勞動時(shí)間，是一個法律概念，而“值班”是企業(yè)在管理實(shí)踐中形成的概念。根據(jù)《勞動法》有關(guān)規(guī)定，加班是指用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后，安排勞動者在法定工作時(shí)間以外
2020.12.22 192 -
值班算加班嗎？首先勞動法沒有關(guān)于值班的規(guī)定，值班一般是指從事與本職工作無關(guān)的其它臨時(shí)性的值守工作，如果值班還是從事本職工作的話，就屬于加班。值班是指單位因安全、消防、假日等需要，臨時(shí)安排或根據(jù)制度安排與勞動者本職無關(guān)聯(lián)的工作;或雖與勞動者本職工作有關(guān)聯(lián)，
2020.04.01 470 -
值班算加班嗎值班是不屬于加班的，根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，值班屬于公司或者單位內(nèi)部的人員調(diào)休變化，因此這種調(diào)休變動不屬于員工的加班，加班一般指用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后，安排勞動者在法定工作時(shí)間以外繼續(xù)從事本職工作。根據(jù)當(dāng)前的司法實(shí)踐
2022.04.12 3,966
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值班班屬于加班嗎？
加班屬于法律用語，值班不是法律用語。 值班是指單位制定輪流工作制度，勞動者根據(jù)已經(jīng)排定的出勤計(jì)劃上班。所以，當(dāng)沒有值班制度時(shí)，加班就不是值班。值班通常是為了備勤，是為了能夠及時(shí)處理當(dāng)天的突發(fā)狀況。比如
2022-04-17 15,340 -
值班是屬于加班嗎?
加班屬于法律用語，值班不是法律用語。 值班是指單位制定輪流工作制度，勞動者根據(jù)已經(jīng)排定的出勤計(jì)劃上班。所以，當(dāng)沒有值班制度時(shí)，加班就不是值班。值班通常是為了備勤，是為了能夠及時(shí)處理當(dāng)天的突發(fā)狀況。比如
2022-04-17 15,340 -
值班不算加班嗎？屬于加班嗎？
1、值班與加班確實(shí)是兩個不同的概念，報(bào)酬也有一定差別。 值班是指用人單位為臨時(shí)負(fù)責(zé)接聽、看門、防火、防盜或?yàn)樘幚硗话l(fā)事件、緊急公務(wù)處理等原因，安排本單位有關(guān)人員在夜間、公休日、法定休假日等非工作時(shí)間內(nèi)
2022-08-01 15,340 -
員工值班屬于加班嗎
1、按照司法解釋，值班和加班是有區(qū)別的，最主要是看工作性質(zhì)。加班是指在多出法定工作時(shí)間范圍內(nèi)仍然在自己的工作崗位上從事一定的生產(chǎn)經(jīng)營活動。而值班一般是不從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的。 2、認(rèn)定加班還是值班，最重
2022-06-14 15,340
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00:56
加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費(fèi)。但是平時(shí)工作日延長時(shí)間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:06
下班騎車摔倒屬于工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通傷害的屬于工傷。因此，下班騎車構(gòu)成工傷需符合二個條件，第一個是需要受到交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，走路摔傷不算。第二個是必須是非本人主要責(zé)任。也就是說，本人在事故中無責(zé)任、次要責(zé)任
6,674 2022.04.17 -
01:19
下班路上騎車摔倒屬于工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通傷害的屬于工傷。因此，下班騎車構(gòu)成工傷需符合二個條件，第一個是需要受到交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，走路摔傷不算。第二個是必須是非本人主要責(zé)任。也就是說，本人在事故中無責(zé)任、次要責(zé)任
3,649 2022.04.17
