保密協(xié)議離職后還有效嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
有效。 保密協(xié)議中的條款，在法律上屬競業(yè)禁止條款，指為避免用人單位的商業(yè)秘密被侵犯，員工依法定或約定，在勞動關(guān)系存續(xù)期間或勞動關(guān)系結(jié)束后的一定時期內(nèi)，不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務且具有競爭關(guān)系的其他用人單位兼職或任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務。 但由于競業(yè)禁止協(xié)議限制的是員工的勞動權(quán)，而勞動權(quán)屬于憲法保障的公民基本權(quán)利之一。因此，競業(yè)禁止合同的合法有效關(guān)鍵在于是否有損員工的基本生活利益。作為競業(yè)禁止協(xié)議生效的一個基本條件，企業(yè)必須對員工的競業(yè)禁止行為做出經(jīng)濟補償，競業(yè)禁止協(xié)議中必須同時寫明補償金的數(shù)額和發(fā)放辦法，否則就是無效協(xié)議。 商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、經(jīng)權(quán)利人采取保密措施，具有實用性的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。成為商業(yè)秘密須具備三個要件：該信息不為公眾所知悉，是不能通過公開渠道直接獲取到的；該信息能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性；權(quán)利人對信息采取了保密措施。管理方案、貨源情報、營銷策略、招標投標中的標底和標書、客戶名單、產(chǎn)品配方、設計構(gòu)思以及程序等都有可能成為商業(yè)秘密。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
保密協(xié)議離職后有效。保密協(xié)議，是指協(xié)議當事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息，約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。負有保密義務的當事人違反協(xié)議約定，將保密信息披露給第三方，將要承擔民事責任甚至刑事責任。
保密協(xié)議離職后有效，勞動者違反保密約定的，用人單位可以要求其支付違約金后繼續(xù)履行保密義務。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款。競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務的人員。
-
離職后沒交保密費保密協(xié)議有效嗎沒有保密費用，保密協(xié)議有效；但不支付競業(yè)限制補償金，可以主張解除競業(yè)限制協(xié)議。 商業(yè)秘密，是指不為公眾知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。 保護商業(yè)秘密是法律賦予企業(yè)的一項絕對權(quán)，不以商業(yè)秘密
2020.04.21 233 -
簽了保密協(xié)議離職還有效嗎?有效。簽訂競業(yè)限制協(xié)議后，勞動者遵守競業(yè)限制約定的，有約定按約定支付。沒有約定的，用人單位要按勞動者解除勞動合同前12個月平均工資的30%按月支付經(jīng)濟補償。當事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制，但未約定解除或者終止勞動合同后給予勞動
2020.04.21 229 -
保密協(xié)議離職有效嗎？保密協(xié)議離職后有效。在合同約定的保密期限中，依法簽訂的保密協(xié)議有效，義務人需要遵守。負有保密義務的一方當事人違反協(xié)議約定將保密信息披露給第三方給另一方當事人造成損失的，負有保密義務的違約當事人需要承擔民事賠償責任。
2020.09.29 152
-
保密協(xié)議離職后還有效嗎
1.保密協(xié)議離職后有效。 2.用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款
2022-07-18 15,340 -
離職后保密協(xié)議還有效嗎
“……離職后3年內(nèi)不組織、參加或計劃組織、參加任何競爭企業(yè)，或從事任何不正當使用公司商業(yè)秘密的行為?！氨Ｃ芰x務人因各種原因離開公司，自離開公司之日起三年內(nèi)不得自營或為公司的競爭者提供服務，不得從事與其
2022-01-08 15,340 -
離職后保密協(xié)議有效嗎
保密協(xié)議是有效的，應當保守企業(yè)的商業(yè)秘密。但競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務的人員。并且競業(yè)限制適用于解除合同之后員工不能從事同行業(yè)工作，最長只能兩年。在這兩年
2022-04-15 15,340 -
保密協(xié)議離職后有效嗎
保密協(xié)議離職后有效。 《勞動合同法》第二十三條，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。 對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞
2022-06-14 15,340
-
01:48
離婚后補償協(xié)議有效嗎離婚后簽訂的補償協(xié)議，只要沒有違反法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定就是有效的。沒有違反法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定是指，離婚補償協(xié)議是夫妻雙方當事人的真實意思表示，無欺詐、脅迫、乘人之危的情形。協(xié)議內(nèi)容符合情理，不損害國家、集體或第三人的合法權(quán)益，不損害社會公共利
1,335 2022.05.11 -
01:22
離婚協(xié)議書反悔還有效嗎離婚協(xié)議書經(jīng)當事人雙方簽字確認，并依法辦理離婚手續(xù)后生效。而且一旦生效，就沒有有效期的限制。如果只簽訂了離婚協(xié)議書，還沒有辦理離婚手續(xù)的，可以直接與對方協(xié)商變更離婚協(xié)議書；如果協(xié)商不成，可以起訴離婚。如果已經(jīng)辦理了離婚手續(xù)的，有兩種解決方法
2,733 2022.04.15 -
01:00
復婚了離婚協(xié)議還有效嗎因為離婚協(xié)議涉及人身關(guān)系與財產(chǎn)關(guān)系，復婚之后離婚協(xié)議的效力，需要根據(jù)這兩個關(guān)系性質(zhì)的不同，做出不同的區(qū)別。首先，復婚之后，原來的離婚協(xié)議中有關(guān)人身關(guān)系的內(nèi)容不再生效。這里有關(guān)人身關(guān)系的內(nèi)容，主要是指男女雙方對于子女撫養(yǎng)問題達成的共識。財產(chǎn)關(guān)
2,169 2022.04.17
