法定節(jié)假日上班嗎?
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違法，法定節(jié)假日特指法律規(guī)定的特殊假期如國慶，春節(jié)等。法定節(jié)假日原則上應當給與員工休假，但企業(yè)因自身需要需要員工加班的，應當支付不低于當日工資300%的待遇，且法定節(jié)假日不得以調(diào)休解決，雙休日調(diào)休除外。
對于實行標準工時制的勞動者，如果在“五一”等法定節(jié)假日加班，加班費應當以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資，而在5月2日、3日加班應當以公休日加班的標準給予雙倍支付工資。對于實行標準工時制的勞動者，如果在“五一”等法定節(jié)假日加班，加班費應當以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資，而在5月2日、3日加班應當以公休日加班的標準給予雙倍支付工資。
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法定節(jié)假日上班有工資嗎勞動者在法定節(jié)假日被安排上班的，有工資。用人單位至少需要向其支付三倍工資的加班費；如果是在法定節(jié)假日中的休息日被安排上班且沒有補休的，單位至少需要向其支付雙倍工資的加班費。
2022.08.09 364 -
法定節(jié)假日車管所上班嗎車管所屬于政府機關(guān),一般周六日和法定節(jié)假日不會上班的，辦理業(yè)務需要工作日去。車管所主要負責承辦機動車注冊、變更、轉(zhuǎn)移、抵押、注銷登記，機動車駕駛證申請、補領(lǐng)、換領(lǐng)、審驗及受理機動車和駕駛員相關(guān)的其他業(yè)務。
2021.10.13 4,116 -
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法定節(jié)假日上班違法嗎
法定節(jié)假日強制上班是違法的。 法定節(jié)假日特指法律規(guī)定的特殊假期如國慶，春節(jié)等。法定節(jié)假日原則上應當給與員工休假，但企業(yè)因自身需要需要員工加班的，應當支付不低于當日工資300%的待遇，且法定節(jié)假日不得以
2022-07-13 15,340 -
法定節(jié)假日上班算加班嗎
法定節(jié)假日上班屬于加班，《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的
2022-02-04 15,340 -
法定節(jié)假日上班有加班嗎
勞動者在法定節(jié)假日上班的，是有加班費的用人單位應當支付其3倍工資，其計算方式是：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3倍。工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍；雙休日加
2022-04-20 15,340 -
法定節(jié)假日正常上班嗎?
法定節(jié)假日是法定的休息時間，正常拿工資。 法定節(jié)假日屬于帶薪假日，全國統(tǒng)一，人人平等。法定節(jié)假日休息不扣薪，加班應有300%工資。 一年的制度計薪日是：365（天）-52（周）×2（每周雙休日）=26
2022-04-18 15,340
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法院法定節(jié)假日放假嗎法院法定節(jié)假日放假。人民法院在國慶節(jié)時，一般都會放假三天到七天。按照我國法定節(jié)假日的放假安排，十月一日到十月七日屬于公務員的休息時間，十月八日才會正常上班。要想辦理業(yè)務，那么需要在正常工作日，正常工作時間進行。需要申訴的，要提前安排好時間。
8,287 2022.05.11 -
01:01
產(chǎn)假法定節(jié)假日順延嗎產(chǎn)假法定節(jié)假日不順延。產(chǎn)假與法定假日重合是不可以順延補休法定假的，一般產(chǎn)假90天，已經(jīng)包含了其中的法定節(jié)假日。依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；女職工難產(chǎn)的，那么單位可以適當增加產(chǎn)假15
3,291 2022.05.11 -
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假期安排2021法定節(jié)假日2021年法定節(jié)假日安排公布于2020年11月25日國務院辦公廳下發(fā)的《國務院辦公廳關(guān)于2021年部分節(jié)假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天； 2、春節(jié)：2月11日至17日放假調(diào)休，共7天； 3、清明節(jié)
52,403 2022.04.12
