公司暫時沒有簽無固定期限勞動合同怎么辦
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根據(jù)我國的立法規(guī)定，只要符合一定的條件，只要勞動者提出或同意的，用人單位應當與其簽訂無固定期限的勞動合同。當符合條件時，用人單位不予簽訂無固定期限勞動合同屬違法行為。用人單位不予簽訂無固定期限勞動合同要付二倍工資。
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無固定期限勞動合同怎么簽簽訂無固定期限勞動合同的方式有三種：勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的自動簽訂；用人單位在與勞動者建立勞動關系的一個月內(nèi)簽訂勞動合同，一年后默認簽訂；勞動者與用人單位連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動合同，簽訂第三次勞動合同時續(xù)訂。
2020.05.25 254 -
怎么簽無固定期限勞動合同在同一個單位連續(xù)工作滿十年了就可以簽無固定期限勞動合同了。怎么簽無固定期限勞動合同呢用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。 有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立
2020.01.09 344 -
無固定期限勞動合同有沒有用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這里所說的無確定終止時間，是指勞動合同沒有一個確切的終止時間，勞動合同的期限長短不能確定，但并不是沒有終止時間。只要
2020.02.09 260
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沒簽合同公司簽無固定期限的勞動合同會怎么辦
你的情況如果符合《勞動合同法》第十四條第二款第三項規(guī)定的情形，則單位必須與你簽訂無固定期限勞動合同，除非是你主動提出要求簽訂固定期限勞動合同，是否是你主動提出要求簽訂固定期限勞動合同，舉證責任在單位，
2022-05-08 15,340 -
無固定期限勞動合同沒有簽怎么辦
1、你的情況，法律已經(jīng)視為公司已經(jīng)與你訂立了無固定期限勞動合同，公司有義務給你補簽這份無固定期限勞動合同。 2、你還打算在這家公司工作下去不，如果想離職，公司應當也沒有為你繳納社保，或者還有拖欠、克扣
2022-03-27 15,340 -
公司簽訂無固定期限勞動合同怎么辦？
若員工從08年后已簽訂2次有固定期限的勞動合同或員工已經(jīng)在公司連續(xù)工作了10年，員工可以要求公司簽訂無固定期限的勞動合同 員工可以要求公司與你簽訂無固定期限的勞動合同，若公司不簽訂，應賠償員工，每工作
2022-03-19 15,340 -
公司不簽勞動合同怎么辦？無固定期限勞動合同
您在單位工作了多上時間了？之前簽過固定期限的合同嗎？單位拒絕簽訂無固定期限的合同理由是什么？根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定：《勞動合同法》第十四條第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確
2022-04-01 15,340
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簽訂無固定期限勞動合同條件用人單位與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的條件有： 1、勞動者在本單位工作連續(xù)滿10年的； 2、如果用人單位是初次實行勞動合同制度，或者是國有企業(yè)改制重新與勞動者簽訂勞動合同時，勞動者在本單位連續(xù)工作滿10年、且距離法定退休年齡不足10年的；
7,426 2022.04.15 -
00:51
勞動合同分為固定期限和無固定期限勞動合同期限分為固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同。有固定期限的勞動合同，亦稱定期勞動合同，是指勞動者和用人單位在訂立合同時就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短，長到幾年、十幾年。短到一年或者幾個月。而無固定期限勞動合同，就是指
5,022 2022.04.17 -
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無固定期限勞動合同怎么解除要解除無固定期限的勞動合同，當事人可以從以下的方式入手： 1、勞動者可以與用人單位進行協(xié)商，雙方協(xié)議解除無固定期限的勞動合同； 2、用人單位依據(jù)勞動合同法的相關規(guī)定，在勞動者出現(xiàn)法定過錯的時候，單方面提出解除無固定期限的勞動合同； 3、勞動
1,195 2022.04.25
