員工工傷認(rèn)定流程怎么規(guī)定的呢
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員工工傷認(rèn)定流程的規(guī)定是：申請(qǐng)人提交工傷職工的身份證、診斷證明書(shū)、勞動(dòng)合同等證明；工傷保險(xiǎn)部門出具收件回執(zhí)與受理通知書(shū)、核實(shí)有關(guān)情況；工傷保險(xiǎn)部門就正式受理之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的書(shū)面決定，并于20個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)申請(qǐng)人。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
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員工工傷認(rèn)定流程的規(guī)定是：申請(qǐng)人提交工傷職工的身份證、診斷證明書(shū)、勞動(dòng)合同等證明；工傷保險(xiǎn)部門出具收件回執(zhí)與受理通知書(shū)、核實(shí)有關(guān)情況；工傷保險(xiǎn)部門就正式受理之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的書(shū)面決定，并于20個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)申請(qǐng)人。
員工工傷認(rèn)定流程的規(guī)定是：申請(qǐng)人提交工傷職工的身份證、診斷證明書(shū)、勞動(dòng)合同等證明；工傷保險(xiǎn)部門出具收件回執(zhí)與受理通知書(shū)、核實(shí)有關(guān)情況；工傷保險(xiǎn)部門就正式受理之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的書(shū)面決定，并于20個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)申請(qǐng)人。
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員工工傷認(rèn)定流程是什么員工工傷認(rèn)定流程：用人單位或者工傷職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料；工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料審核；工傷認(rèn)定調(diào)查核實(shí)；作出工傷認(rèn)定的決定；工傷認(rèn)定結(jié)論送達(dá)。
2020.02.19 158 -
員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定流程員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的流程如下： 1、員工向工傷保險(xiǎn)部門提出申請(qǐng)，并提交相關(guān)材料； 2、審核并受理； 3、作出工傷認(rèn)定的決定。
2020.02.01 223 -
工傷認(rèn)定流程有哪些工傷認(rèn)定的最新規(guī)定工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。
2020.02.12 244
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工傷認(rèn)定流程是怎樣的呢
工作認(rèn)證流程如何：第一步：申請(qǐng)人書(shū)面申請(qǐng)。發(fā)給《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。第二步：申請(qǐng)人填表后交回我辦，同時(shí)提交：1、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；2、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)
2021-10-23 15,340 -
臨時(shí)工工傷認(rèn)定流程是怎樣的呢
1、如果在工作過(guò)程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí)，及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷職工如果對(duì)勞動(dòng)保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服（
2022-03-31 15,340 -
工傷認(rèn)定流程，工傷認(rèn)定的程序
（一）申請(qǐng)登記 1、申請(qǐng)人 用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會(huì)組織都有權(quán)向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)、登記，并領(lǐng)取《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》等有關(guān)須知和材料。 市、縣級(jí)市勞
2021-03-17 15,340 -
工傷認(rèn)定流程到底怎么走呢？
工傷認(rèn)定的基本程序是： (1)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)所需材料; (2)提交相關(guān)材料; (3)勞動(dòng)保障行政部門決定是否受理。 (4)勞動(dòng)保障行政部門調(diào)查核實(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序及所需材料百科。 (5)當(dāng)事人舉證。
2022-05-21 15,340
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01:20
認(rèn)定工傷的流程認(rèn)定工傷的流程的第一步是先申請(qǐng)認(rèn)定工傷，要想被認(rèn)定為工傷需要同時(shí)符合三個(gè)條件，分別是在工作時(shí)間，工作地點(diǎn)和工作原因。符合這三個(gè)條件被認(rèn)定為工傷后第二步是向有關(guān)部門提交材料。根據(jù)我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例，申報(bào)工傷，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,388 2022.05.13 -
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工傷鑒定流程申請(qǐng)工傷鑒定的流程為： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書(shū)》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。對(duì)于符合條件申請(qǐng)，鑒定委
35,427 2022.04.15 -
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申請(qǐng)工傷傷殘鑒定流程怎么走申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的程序： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書(shū)》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。對(duì)于符合條件申請(qǐng)，鑒定
3,020 2022.04.15
