國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定.
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國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定探親假期分為以下幾種： 1、探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。 2、未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次 ，45天。 3、已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、 母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法 定節(jié)日在內(nèi)。 4、凡實(shí)行休假制度的職工（例如學(xué)校的教職工），應(yīng)該在休假期間探親；如果休 假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。
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1、職工探望配偶的，每年給予一方探親假1次，假期是30天；2、未婚職工探望父母，每年給假1次，假期是20天。如果因?yàn)楣ぷ餍枰締挝划?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿2年探親1次的，可以2年給假1次，假期是45天；3、已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期是20天。
企業(yè)在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇： （一）喪葬補(bǔ)助費(fèi)和直系親屬的一次性救濟(jì)費(fèi)，分別按本市上一年度3個(gè)月和10個(gè)月社會(huì)平均工資一次性發(fā)給。 （二）供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，每人每月按當(dāng)?shù)厣罾щy補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)以及物價(jià)補(bǔ)貼之和發(fā)給。 （三）供養(yǎng)直系親屬孤身一人的，其每月領(lǐng)取的生活救濟(jì)費(fèi)，按當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的200％發(fā)放。
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國(guó)家關(guān)于探親假的規(guī)定是什么享受探親假需符合以下條件： （1）在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作，且工作時(shí)間得滿一年。 （2）與配偶不住在一起或與父親，母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的。
2020.10.26 373 -
國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間有什么規(guī)定？根據(jù)我國(guó)國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間規(guī)定：國(guó)家實(shí)行職工每日工作8小時(shí)、平均每周工作44小時(shí)的工時(shí)制度。任何單位和個(gè)人不得擅自延長(zhǎng)職工工作時(shí)間。 因特殊情況和緊急任務(wù)確需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在特殊條件下從事勞動(dòng)和有特殊情況，需要適
2020.05.14 703 -
國(guó)務(wù)院關(guān)于工資和婚假的規(guī)定婚假作為勞動(dòng)者本人結(jié)婚依法享受的假期，勞動(dòng)者依法享受婚假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。
2020.08.06 239
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國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定第一條為了適當(dāng)?shù)亟鉀Q職工同親屬長(zhǎng)期遠(yuǎn)居兩地的探親問(wèn)題，特制定本規(guī)定。第二條凡在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公
2022-01-24 15,340 -
國(guó)務(wù)院《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》
國(guó)務(wù)院《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》的實(shí)施細(xì)則規(guī)定：在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工工作滿一年即可享受探親假。一、《探親規(guī)定》所稱的父母，包括自幼（十六周歲以前）撫養(yǎng)職工長(zhǎng)大
2022-03-22 15,340 -
國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定規(guī)定
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2022-03-26 15,340 -
2019年國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定
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2022-02-07 15,340
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工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國(guó)家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
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民法典關(guān)于合同的規(guī)定《中華人民共和國(guó)民法典》關(guān)于合同的規(guī)定，具體如下： 1、合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議?；橐觥⑹震B(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用有關(guān)該身份關(guān)系的法律規(guī)定。沒有規(guī)定的，可以根據(jù)其性質(zhì)參照適用的法律規(guī)定； 2、依法成立的
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10,308 2022.05.11
