國(guó)家法定節(jié)假日有哪些是三倍工資
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根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條規(guī)定，全體公民放假的節(jié)日： （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初 一、初 二、初三）； （三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）； （四）勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）； （五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）； （六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）； （七）國(guó)慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。
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我國(guó)法律規(guī)定，在法定節(jié)假日安排加班的應(yīng)該有三倍工資，法定節(jié)假日包括有：元旦節(jié)、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)；只針對(duì)部分公民的節(jié)假日：婦女節(jié)、青年節(jié)，兒童節(jié)、中國(guó)人民解放軍建軍紀(jì)念日，少數(shù)民族按照各該民族習(xí)慣規(guī)定放假日期。
根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法以及國(guó)務(wù)院頒布的文件等相關(guān)規(guī)定，三倍工資的法定節(jié)假日包括了七個(gè)傳統(tǒng)節(jié)日，分別是新年亦即元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)，以及國(guó)慶節(jié)。在這些節(jié)日期間，用人單位應(yīng)當(dāng)安排勞動(dòng)者休假，否則需要按照勞動(dòng)者平常工作日工資的三倍支付勞動(dòng)者作為勞動(dòng)報(bào)酬。
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國(guó)家法定節(jié)假日有哪些是3倍工資國(guó)家法定節(jié)假日包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)局、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)，在此期間用人單位安排勞動(dòng)者加班的，支付不低于平時(shí)工資的三倍工資。用人單位拖欠勞動(dòng)者加班工資的，勞動(dòng)者可以通過(guò)向勞動(dòng)行政部門投訴、向人民法院請(qǐng)求支付令等方法討要加班費(fèi)。
2020.06.29 216 -
法定節(jié)假日國(guó)家規(guī)定有三倍工資嗎試用期法定節(jié)假日有三倍工資。試用期員工也是屬于勞動(dòng)者的。勞動(dòng)者就享有加班獲得加班報(bào)酬的權(quán)利。加班工資的標(biāo)準(zhǔn)適用對(duì)象是勞動(dòng)者，并不區(qū)分是否試用期。
2020.11.26 383 -
節(jié)假日三倍工資是國(guó)家規(guī)定嗎節(jié)假日三倍工資是國(guó)家法律規(guī)定，按照我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定用人單位安排勞動(dòng)者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者工資。
2020.02.23 326
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國(guó)家法定節(jié)假日有哪些是3倍工資
根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條規(guī)定，全體公民放假的節(jié)日： （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初 一、初 二、初三）； （三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；
2022-05-22 15,340 -
哪些法定節(jié)假日有三倍工資
元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)法定節(jié)假日休息，用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者工資。如果用人單位需要?jiǎng)趧?dòng)者在法定節(jié)假日工作，屬于加班，用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者三倍的工資。
2021-08-10 15,340 -
國(guó)家法定節(jié)假日三倍工資怎么算
對(duì)于加班費(fèi)的問(wèn)題，如果用人單位安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日加班的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。所以如果用人單位支付三倍的工資的，就是發(fā)工資后，再發(fā)兩倍的工資即可。相關(guān)法律規(guī)定：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)
2022-04-16 15,340 -
國(guó)家法定節(jié)假日有哪幾天是3倍工資
根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條規(guī)定，全體公民放假的節(jié)日： （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初 一、初 二、初三）； （三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；
2022-07-04 15,340
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01:03
節(jié)假日三倍工資算4倍嗎節(jié)假日三倍工資不算4倍。 法定節(jié)假日期間加班的，按日常工資標(biāo)準(zhǔn)的三倍支付工資，不是按四倍計(jì)算，即日常工資乘以3。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資： 1、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)
3,589 2022.05.11 -
00:55
國(guó)慶節(jié)三倍工資怎么算方法國(guó)慶節(jié)三倍工資的計(jì)算方法如下：按日常工資標(biāo)準(zhǔn)的三倍支付工資，不是按四倍計(jì)算，即日常工資乘以3。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資： 1、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； 2、休息日安排
4,493 2022.05.11 -
00:50
節(jié)假日上班單位不給三倍工資怎么辦節(jié)假日上班單位不給三倍工資的，可以去勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴。用人單位安排勞動(dòng)者在節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬，未按照規(guī)定支付三倍工資的，可以去勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，勞動(dòng)行政部門收到投訴后，應(yīng)當(dāng)對(duì)投訴的情況進(jìn)行
6,525 2022.04.17
