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員工下班途中發(fā)生交通事故工傷賠償多少

2022-03-13 10:39

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專業(yè)分析:

1.員工在上下班途中發(fā)生的非本人主要責(zé)任的交通事故,可以向勞動行政部門申請工傷認定,申請工傷認定的有效期是一年。2.需要進行勞動能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果確定傷殘等級。3.可以主張醫(yī)療費、護理費交通費、住院伙食補助費、停工留薪期的工資、一次性傷殘補助金等。4.具體的賠償數(shù)額,需要根據(jù)您的證據(jù)、工資情況、傷殘等級等進行計算。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

下班途中發(fā)生交通事故的,事故原因不是勞動者一方的責(zé)任的,才屬于工傷范疇,經(jīng)過鑒定確實屬于工傷的,可以享受工傷醫(yī)療待遇,對符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)治療費用均從工傷保險基金中支付,職工治療工傷的伙食費,輔助器械等費用也從工傷保險基金中支付,如果勞動者因工傷導(dǎo)致殘疾的,可進行勞動能力鑒定,經(jīng)鑒定達到傷殘等級的,按具體的傷殘等級享受一次性傷殘補助金和按月發(fā)放的傷殘津貼。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

算。在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的。非本人主要責(zé)任,是指同等責(zé)任、次要責(zé)任和無責(zé)任的情形;因本人主要責(zé)任和全部責(zé)任的交通事故受到傷害的,即不屬于工傷。在工作時間因工作原因受到交通事故傷害的。

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