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一般產(chǎn)假多長(zhǎng)時(shí)間?

2022-07-18 01:12

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專(zhuān)業(yè)分析:

女職工生育享有98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休15天;難產(chǎn)的,增加15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加15天產(chǎn)假。根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第9條和原勞動(dòng)部《問(wèn)題解答》第14條規(guī)定精神,哺乳期應(yīng)為12個(gè)月,即從嬰兒出生之日起至滿1周歲。這個(gè)哺乳期沒(méi)說(shuō)你不上班一直在家?guī)殞?,而是你上班了,每天?個(gè)小時(shí)的哺乳假,你可以提前走或是推遲來(lái)1小時(shí),直至寶寶1歲。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

一般產(chǎn)假的規(guī)定如下:女職工法定產(chǎn)假是90天,多胞胎生育每多生育一個(gè),增加產(chǎn)假15天,難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天;有不滿1周歲嬰兒的女職工,單位在勞動(dòng)時(shí)間給予60分鐘哺乳時(shí)間;男職工妻子生產(chǎn),根據(jù)嬰兒出生證明,可享受3至7天的護(hù)理假;產(chǎn)假期滿,因身體原因不能正常上班,經(jīng)單位同意,增加1至3個(gè)月的產(chǎn)后病假。

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    單位職工的產(chǎn)假一般有98天,難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,給該職工增加產(chǎn)假15天。產(chǎn)假指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月可以休假。

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    職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn),增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天;懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

    2020.01.05 707
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    年假的時(shí)間由職工的累計(jì)工作時(shí)間決定: 1、職工的工作時(shí)間累計(jì)一到十年的,年休假為5天; 2、累計(jì)工作時(shí)間滿10年不滿20年的,年休假10天; 3、累計(jì)工作時(shí)間已滿20年的,年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。 《職工帶薪

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    7,365 2022.06.30
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