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社保用工怎么變更用工形式

2022-04-24 20:18

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專業(yè)分析:

如何更改社保的用工形式:個人狀態(tài)分以下幾種情況:失業(yè)職工、新成長勞動力、外來人員、在職人員、和復員軍人 用工形式分:半日制、全日制、小時制。要改也可以,變更參保人信息。 一、其實改不改,關(guān)系不大,社保的相關(guān)概念中有“在職、退休、工齡、退休年齡、繳費基數(shù)、繳費年限等”。 二、社保包括:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險等等。

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章法律師

廣東律參律師事務所

修改即可。社保辦理有2種方式:(—)個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請即可,其參保手續(xù)包括:本人身份證,近期免冠一寸照片備兩張,保費,申請書等即可。 且只能辦理養(yǎng)老,醫(yī)療保險兩種。 (二)或者以單位方式參保。而是外地戶口,只能通過單位方式購買社保。 如果說辦理社保,最好通過單位交納方式比較好一點,因為單位會為我們承擔很大一部分費用,進而減輕自己的交費壓力。 而且單位方式可以參保5險1金,而個人方式只能參保養(yǎng)老,醫(yī)療保險2種。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

根據(jù)不同的分類標準,企業(yè)的用工形式也有多種。從簽訂勞動合同的期限來分,有固定期限用工、無固定期限用工和以完成一定工作任務為期限的用工三種方式。從聘用勞動者的身份來分,有固定用工和臨時用工兩種方式。從工作制度來分,有標準工作時工作制用工,不定時工作制用工,綜合計算工時工作制用工3種方式。所以要確定用工的形式,還需要從不同的角度和角色出發(fā)來選擇。需要注意的是,不同的用工形式,其所享受的待遇是不同的,比如有簽勞動合同的用工方式,在勞動者因工受傷時,可以申請認定工傷,然后報銷相關(guān)的費用。

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