發(fā)生意外,公司沒給上保險(xiǎn),員工有責(zé)任嗎?
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一般是由公司負(fù)擔(dān),受害者有權(quán)要求公司按照工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用,享受工傷待遇。 另外,即使公司雖沒給傷者辦理工傷保險(xiǎn),但還是可以申請(qǐng)工傷的。在上班期間發(fā)生意外公司應(yīng)該按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付工傷保險(xiǎn)。 在申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)需要傷者提供勞動(dòng)關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明書,以及事故發(fā)生情況的證明材料。勞動(dòng)部門在認(rèn)定工傷以后,還需要申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,該項(xiàng)鑒定主 要包括兩項(xiàng)內(nèi)容,即傷殘等級(jí)鑒定和護(hù)理依賴等級(jí)鑒定。確定傷殘等級(jí)后,傷者可以根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和各地的具體規(guī)定核算應(yīng)當(dāng)享受的工傷待遇,向單位主張, 單位拒不支付的,并且還可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院起訴。
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公司沒給員工買保險(xiǎn)員工住院公司有責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),由用人單位和職工按國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)?!卑凑宅F(xiàn)有法律法規(guī),職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)屬于預(yù)繳保險(xiǎn)費(fèi)性質(zhì),不能通過事后補(bǔ)繳保險(xiǎn)費(fèi)而享受保險(xiǎn)待遇。由于用人單位未能依法為員工繳納醫(yī)療保險(xiǎn),導(dǎo)致員工患病后,無法享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇而遭受經(jīng)濟(jì)損失。該經(jīng)濟(jì)損失是由于用人單位未為其繳納醫(yī)療保險(xiǎn)而造成的。因此,職工可要求用人單位支付醫(yī)療費(fèi)中屬于醫(yī)保報(bào)銷范圍內(nèi)的費(fèi)用。
沒買工傷保險(xiǎn)的情況下受工傷,工傷職工可以先向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,如可能構(gòu)成傷殘的,再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。最后根據(jù)具體的情況,要求公司賠償各項(xiàng)費(fèi)用。 主要賠償?shù)捻?xiàng)目包括:醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。
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                             上班途中發(fā)生交通意外上班公司有責(zé)任嗎 上班途中發(fā)生交通意外上班公司有責(zé)任嗎公司是有一定的責(zé)任的。 1、職工因?yàn)榻煌ㄊ鹿收J(rèn)定為工傷,事故是由第三方車輛交通肇事的,工傷職工必須先向第三方主張人身?yè)p害賠償,因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險(xiǎn)待遇的時(shí)候,一般要求提交道路交通事故民事賠償協(xié)議書、或者調(diào)解書、判決書。 2、職工 2020.09.25 293
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                        一般是由公司負(fù)擔(dān),受害者有權(quán)要求公司按照工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用,享受工傷待遇。 另外,即使公司雖沒給傷者辦理工傷保險(xiǎn),但還是可以申請(qǐng)工傷的。在上班期間發(fā)生意外公司應(yīng)該按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的 2022-04-24 15,340
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                        一般是由公司負(fù)擔(dān),受害者有權(quán)要求公司按照工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用,享受工傷待遇。 另外,即使公司雖沒給傷者辦理工傷保險(xiǎn),但還是可以申請(qǐng)工傷的。在上班期間發(fā)生意外公司應(yīng)該按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的 2022-04-24 15,340
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                        如果是因?yàn)楣ぷ鞯脑颍瑢儆诠?,公司有?zé)任;否則,公司沒責(zé)任。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在 2022-02-11 15,340
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                        公司沒有給員工簽合同怎么辦公司不和職員簽合同首先如果職工想繼續(xù)在公司工作,可以向工會(huì)反應(yīng),由工會(huì)出面去和公司協(xié)商。也可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門反映情況,由監(jiān)察勞動(dòng)監(jiān)察部門責(zé)令公司與職工簽訂合同,只需要撥打12333即可。如果職工不想繼續(xù)在公司干了,可以要求公司按照勞動(dòng)法的規(guī) 1,569 2022.05.11
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