三級傷殘一次性賠償金怎么算
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律分析:職工因工作過程中的事故導(dǎo)致受到傷害,經(jīng)鑒定達(dá)到六級傷殘的,可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金16個月本人工資,還可以享受本人工資60%的傷殘津貼,按月發(fā)放。
根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,對于六級傷殘一次性賠償費(fèi)為:一次性傷殘補(bǔ)助金為16個月的本人工資;保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi);經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,賠償一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,其一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。因各地區(qū)的賠償標(biāo)準(zhǔn)不一致,其具體賠償金額以實(shí)際為準(zhǔn)。
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