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辭職檔案一直放在原單位可以嗎?

2022-05-29 18:18

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如果沒有新的接收單位,建議可先將檔案存放在人才市場等能夠托管檔案的部門。《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》第十八條規(guī)定,企業(yè)職工調(diào)動(dòng)、辭職、解除勞動(dòng)合同或被開除、辭退等,應(yīng)由職工所在單位在一個(gè)月內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)交新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動(dòng)部門。

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廣東律參律師事務(wù)所

離職員工檔案是否可以一直放在原單位,要按照實(shí)際情況來定。國企、事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)等有人事權(quán)的單位可以暫時(shí)保管離職人員的檔案;辭職后暫無接收單位的,也可將其檔案轉(zhuǎn)交當(dāng)?shù)卣耸虏块T所屬的人才交流機(jī)構(gòu)存放。民企和外資企業(yè)等沒有人事權(quán)的單位不能保管檔案。用人單位在當(dāng)事人離職后沒有繼續(xù)保留檔案的義務(wù),個(gè)人沒有保管檔案的權(quán)限。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

辭職了檔案一直存放在原單位,是不可以的。如果沒有新的接收單位,建議可先將檔案存放在人才市場等能夠托管檔案的部門。辭職后檔案不可以一直放在原單位,新單位就業(yè)后檔案在一個(gè)月內(nèi)轉(zhuǎn)移到新單位。沒找到新單位就業(yè),檔案在一個(gè)月內(nèi)轉(zhuǎn)移到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門的人才市場或者街道勞動(dòng)保障所;符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的離職員工,人事檔案都由員工自己帶走到就業(yè)局領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)。

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