離職了公司不給簽合同怎么辦?
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1、《勞動(dòng)合同法》第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。2、因此，你有權(quán)要求公司給一份勞動(dòng)合同給你。3、試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。過(guò)了試用期需提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。4、因此，你需要按照上述規(guī)定申請(qǐng)離職。您按規(guī)定申請(qǐng)辭職，用人單位無(wú)權(quán)拒絕。5、若您在未按上述規(guī)定私自離職的，屬于違法解除，用人單位可以您違法解除勞動(dòng)合同造成公司損失的，要求以工資予以抵扣；但用人單位必須對(duì)相關(guān)損失進(jìn)行舉證，無(wú)法舉證的，就不能直接扣發(fā)勞動(dòng)者的工資。6、《工資支付暫行條例》第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。7、因此，公司如果沒有證據(jù)證明實(shí)際損失的情況下無(wú)權(quán)扣你工資，你有權(quán)要求公司給你結(jié)算工資，不過(guò)建議你按照上述方式申請(qǐng)離職。8、單位拒不支付克扣工資，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令責(zé)令公司按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。
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1、員工有辭職的權(quán)利，公司不讓員工辭職是違反勞動(dòng)合同法的，員工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門投訴，或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。用法律的手段來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。 2、根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
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公司不給簽離職單怎么辦公司不給開離職證明向勞動(dòng)仲裁部門提出申訴。當(dāng)事人與用人單位提出離職時(shí)，可以向人力資源部申請(qǐng)?zhí)顚懖⒑灠l(fā)離職證明。人力資源部根據(jù)當(dāng)事人的入職日期、職位和離職原因等來(lái)辦理手續(xù)。如果公司不同意為解除勞動(dòng)關(guān)系證明時(shí)，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)仲裁部門申訴。如果
2020.10.29 1,139 -
合同到期了公司不給辦離職手續(xù)怎么辦合同到期，公司不給辦離職手續(xù)，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商解決，用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。
2020.12.29 173 -
公司不給簽勞動(dòng)合同離職不發(fā)工資怎么辦公司不給簽勞動(dòng)合同離職不發(fā)工資：按勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位不發(fā)放工資，可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，要求立案處理。
2020.08.24 202
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沒簽合同離職了，公司不給工資怎么辦？
用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并且拒絕支付其工資的，對(duì)于用人單位的違法行為，勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的
2022-08-16 15,340 -
辭職了沒簽合同公司不給簽合同怎么辦？
你應(yīng)當(dāng)舉證證明你與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系。這要的證據(jù)材料包括如下： 1，你工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關(guān)的其他資料2，你工作的相關(guān)標(biāo)識(shí)，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公司相關(guān)的任何
2022-08-07 15,340 -
簽了勞動(dòng)合同, 離職了, 公司不給補(bǔ)償, 怎么辦
你簽了正式合同了，按正常的程序你辭職一般需提前一個(gè)月打辭職報(bào)告，不需要賠錢的哈，只要公司同意了就行，你就可以辦辭職走人的，社保等保險(xiǎn)也可以轉(zhuǎn)走的，如果你自動(dòng)離職的話，肯定會(huì)拿不到工資的（最少也會(huì)扣）。
2022-03-12 15,340 -
已經(jīng)離職了公司不給簽勞動(dòng)合同怎么辦
協(xié)商不成，到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)仲裁，參考如下法條維護(hù)您的合法權(quán)益《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一
2022-03-15 15,340
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上班公司不給簽合同怎么辦到公司上班沒簽合同勞動(dòng)者可以要求就超過(guò)一個(gè)月不滿一年的所有時(shí)間部分給付雙倍工資賠償，隨時(shí)可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。公司沒簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者在辭職時(shí)不需要提前聲明，可以隨時(shí)離職。按照我國(guó)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者
785 2022.06.22 -
00:52
公司不給簽勞動(dòng)合同怎么辦用人單位不簽勞動(dòng)合同的辦法：1、勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動(dòng)合同；2、超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以請(qǐng)求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過(guò)一年未訂立的，視為訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11 -
01:06
簽了合同不給錢怎么辦簽了合同不給錢分兩種情況討論： 1、雙方簽訂合同后，如果守約方已經(jīng)按照合同約定履行了合同義務(wù)，這個(gè)時(shí)候違約方明確表明或者以自己的行為表示不想履行合同了，不想給錢了，守約方有權(quán)向人民法院起訴或者向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求對(duì)方支付相應(yīng)的金額并且
1,816 2023.01.04
