工傷認定流程和所需材料包括哪些
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職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請,遇有特殊情況,經(jīng)報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 提出工傷認定申請應當提交下列材料: 1、工傷認定申請表; 2、與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料; 3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書,工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
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根據(jù)我國相關規(guī)定,認定工傷的程序如下: 1、用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請; 2、提交相關材料; 3、社會保險行政部門對事故傷害進行調(diào)查核實; 4、作出工傷認定的決定并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
1.所需材料:工傷認定申請表;與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 2.職工應當在發(fā)生工傷事故之后及時通知用人單位,由用人單位在30日之內(nèi)提起工傷認定申請。
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