請問在廠里上班工傷骨折能拿工資嗎
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職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。
《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。
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職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。
在工廠里上班骨折的賠償如下:如果認定為屬于工傷的,就可以獲得相應的工傷賠償;在工廠受傷屬于工傷,費用應該由工傷保險來支付;用人單位如果沒有購買工傷保險的,應該要支付相應的工傷保險費用。
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廠里上班工傷有工資嗎有。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過1
2020.10.21 401 -
廠里上三四天班能拿到工資嗎工廠一般不會給,會進行克扣,但這屬于違法行為。如果勞動者已經履行辭職程序,工廠違法不給勞動者工資就屬于違法,勞動者認為侵犯自己的勞動保障合法權益的,有權向當地的勞動保障監(jiān)察大隊進行書面舉報或者投訴,或者申請勞動仲裁。
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2022.04.07 1,175
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2022-01-21 15,340 -
在工廠里上樓摔骨折算工傷嗎
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2022-03-26 15,340 -
在工廠上班時間,在工廠里摔骨折,這種情況下能不能申請工傷認定?
應結合具體情況來判斷, 根據《工傷保險條例》中的規(guī)定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的
2022-01-19 15,340 -
在廠里上班,在工作的時候把腳跟骨折了,請問這是工傷還是該廠里賠
1,屬于工傷,先申請工傷認定,認定后,享受工亡待遇。如果公司為你表哥繳納了工傷保險,該工傷賠償由工傷保險基金支付;如果公司沒有為你表哥繳納了工傷保險,全部工亡保險賠償,由公司全額賠償。該工傷賠償,公司
2022-01-11 15,340
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廠里上班骨折工傷怎么樣賠償在工廠里工作骨折的,首先應該申請工傷認定,認定為工傷的,就可以獲得工傷賠償。在工廠受傷屬于工傷,費用應該由工傷保險支付。用人單位如果沒有購買保險的,應當支付保險費用。用人單位發(fā)生人身傷害事故后,單位未按照規(guī)定出具事故報告和申請工傷認定的,受
2,956 2022.05.11 -
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在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險條例》在工地上班受傷骨折賠償的內容如下:1,工傷醫(yī)療費,康復費;2,住院伙食補助費;3,輔助器具費;4,到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通,食宿費;5,停工留薪期工資;6,停工留薪期的護理費;7,生活護理費;8,一次性傷殘補助金;傷殘津
3,915 2022.04.17 -
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在工廠上班工傷工資標準怎么賠償在工廠上班,工傷工資賠償標準的規(guī)定如下: 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變,由所在單位按月支付; 2、計算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費,在司法實踐中有不同的做法; 3、停工留薪期一般不超過12個月。對于工傷職工來說,在發(fā)生工傷之后
2,411 2022.04.17






