工傷醫(yī)藥費公司拖著不付怎么辦
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如果屬于工傷，建議員工自己在受傷一年內(nèi)先向用人單位所在地的社保局申請工傷認(rèn)定，待醫(yī)療終結(jié)后申請傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。如構(gòu)成傷殘的，勞動關(guān)系繼存期間可獲社保支付一次性傷殘補助金，勞動關(guān)系解除后可獲社保支付醫(yī)療補助金、單位支付就業(yè)補助金。工傷醫(yī)療費用由社保或單位全部承擔(dān)，工傷治療的康復(fù)期間工資照發(fā)，單位按住院按70元一天支付伙食費和實際支出的護(hù)理費用。另外，工傷賠償基數(shù)按照受傷之前12個月的實際正常工作月份應(yīng)發(fā)平均工資計算，社保賠償?shù)幕鶖?shù)如與實際工資存在差額，則單位要承擔(dān)差額的賠償責(zé)任。如果單位沒有辦理工傷保險中，則全部由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。 如果屬于其他人身損害，可依法委托律師起訴對方車主、司機和保險公司承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償?shù)捻椖堪ㄡt(yī)療費、護(hù)理費、誤工費、住院期間伙食補助費、營養(yǎng)費、殘疾（死亡）賠償金、精神撫慰金、被撫養(yǎng)人生活費、護(hù)理費用、鑒定費、必要的交通費、誤工費、住宿費；具體的賠償金額要根據(jù)受害者的年齡、戶口性質(zhì)和案件情況詳細(xì)計算，以爭取最大限度賠償。
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工商單位不墊付醫(yī)藥費可以由工傷保險基金支付。具體請如下：如果用人單位未足額繳納社保的，可主張醫(yī)療費用差額；若用人單位未繳納社保，可以通過勞動爭議調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解或勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行仲裁。
勞動者對于用人單位拒絕支付醫(yī)療費的可以先向勞動行政部門投訴、如達(dá)成協(xié)議后用人單位拒付的可向法院申請支付令。還拒絕支付的可要求一裁終局，不適宜一裁終局的走一般的勞動仲裁程序，不論是哪一種仲裁程序在仲裁時可以要求先予執(zhí)行。最后可以到法院起訴。這些解決辦法是有一定順序由簡到繁的過程。勞動者可以根據(jù)自己的實際情況采用不同的方法來解決。
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工傷公司拖著不處理怎么辦處理方法如下： 1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定,這是所有問題的前提,不申請工傷認(rèn)定,就無法通過工傷獲得賠償,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷,拿到有勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定書后,醫(yī)藥
2020.03.23 997 -
工傷賠償公司拖著不給錢怎么辦1、首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，這個很關(guān)鍵，也是所有問題的前提。如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請； 2、如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷
2020.10.03 1,151 -
保險公司不給墊付醫(yī)藥費怎么辦1.是否超過保險醫(yī)療費限額 以交強險為例，被保險機動車承擔(dān)事故責(zé)任時，醫(yī)療費的理賠限額最大為10000元；而被保險機動車不承擔(dān)事故責(zé)任時，醫(yī)療費的最大理賠限額僅為1000元。如果交強險的保險公司墊付已達(dá)到最大的理賠限額，則不會再墊付費用也在
2020.08.02 1,963
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工傷老板拖著不給醫(yī)藥費怎么辦
1、建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請，如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌
2022-04-06 15,340 -
對方全責(zé)保險公司拖著不墊付醫(yī)藥費怎么辦？
1、如果肇事車輛有購買保險，可以將肇事車輛車主、司機和購買保險的保險公司一起起訴進(jìn)來；2、先由承保的保險公司在責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償，不足部分由肇事者承擔(dān)3、受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費
2022-09-14 15,340 -
工傷公司不支付醫(yī)藥費怎么辦?
如果屬于工傷，建議員工自己在受傷一年內(nèi)先向用人單位所在地的社保局申請工傷認(rèn)定，待醫(yī)療終結(jié)后申請傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。如構(gòu)成傷殘的，勞動關(guān)系繼存期間可獲社保支付一次性傷
2022-03-26 15,340 -
工傷公司不支付醫(yī)藥費怎么辦
如果屬于工傷，建議員工自己在受傷一年內(nèi)先向用人單位所在地的社保局申請工傷認(rèn)定，待醫(yī)療終結(jié)后申請傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。如構(gòu)成傷殘的，勞動關(guān)系繼存期間可獲社保支付一次性傷
2022-03-20 15,340
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01:15
公司欠著工程款不給怎么辦公司拖欠工程款不給可以通過以下幾個途徑解決問題：第一，主動聯(lián)系該公司負(fù)責(zé)人，與公司該項目負(fù)責(zé)人協(xié)商，詢問其拖欠工程費用的原因，共同制定對策，私下協(xié)商解決。第二，可以到仲裁機關(guān)要求仲裁，仲裁具有法律強制執(zhí)行的效力，當(dāng)事人可以直接提請法院予以強
4,566 2022.04.15 -
01:03
公司拖欠工資不發(fā)怎么辦如果出現(xiàn)公司拖欠工資不發(fā)的情況，勞動者可以采取以下幾種措施： 1、可以到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴，勞動監(jiān)察大隊的工作人員會按照《勞動保障監(jiān)察條例》，依法對用人單位進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并責(zé)令用人單位盡快支付拖欠勞動者的工資。 2、勞動者可根據(jù)《勞
871 2022.05.23 -
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小公司拖欠工資不發(fā)怎么辦拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當(dāng)事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進(jìn)行舉
940 2022.06.22
