競(jìng)業(yè)禁止違約金包括什么？
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用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
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競(jìng)業(yè)禁止的期限不得超過(guò)二年。競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議一般是由用人單位與勞動(dòng)者簽訂的限制勞動(dòng)者在職期間以及離職之后不得從事與公司業(yè)務(wù)相近的行業(yè)，這個(gè)期限一般不得超過(guò)兩年。
競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議違約金的具體數(shù)額，法律沒(méi)有明確的限制，在綜合衡量勞動(dòng)者的工資收入標(biāo)準(zhǔn)、單位約定支付生活費(fèi)補(bǔ)額總額以及給用人單位造成影響等綜合認(rèn)定。
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什么是競(jìng)業(yè)禁止約定競(jìng)業(yè)禁止是指在勞動(dòng)者離職之后，公司通過(guò)支付其補(bǔ)償金，禁止勞動(dòng)者就職于與原公司相同或類似業(yè)務(wù)的公司。 競(jìng)業(yè)禁止的補(bǔ)償金每月不得低于勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資的30%，也不得低于合同履行地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。如果公司三個(gè)月未支付補(bǔ)償金，勞動(dòng)者可自行
2020.10.19 142 -
競(jìng)業(yè)禁止的范圍包括哪些？競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員；競(jìng)業(yè)限制的范圍由用人單位與勞動(dòng)者約定，不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款。
2020.09.27 171 -
競(jìng)業(yè)禁止的對(duì)象包括哪些競(jìng)業(yè)禁止的對(duì)象有： 1、高層管理者; 2、技術(shù)研發(fā)人員; 3、高級(jí)營(yíng)銷人員; 4、重要管理崗位的人員; 5、重要信息員。
2020.01.22 160
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競(jìng)業(yè)禁止違約金和補(bǔ)償金
相關(guān)法律規(guī)定對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的違約金和補(bǔ)償金的數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)并無(wú)明確的規(guī)定，實(shí)踐中有的兩者相同，有的兩者有差距。違約金的數(shù)額是否合理主要考慮兩點(diǎn)：1、違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議所造成原公司的利益損失；2、離職后在新單位創(chuàng)造
2022-01-30 15,340 -
競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議違約金怎么算
競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議違約金計(jì)算： 1、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋 （四）》中只規(guī)定了單位向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金的限制數(shù)額，即不低于勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一般以勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解
2022-06-01 15,340 -
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競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議違約金計(jì)算： 1、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（四）》中只規(guī)定了單位向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金的限制數(shù)額，即不低于勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一般以勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除
2021-03-22 15,340 -
競(jìng)業(yè)禁止條款包括哪些
1、競(jìng)業(yè)禁止條款包括：競(jìng)業(yè)限制的人員范圍;競(jìng)業(yè)限制的地域范圍;競(jìng)業(yè)限制期限;競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償;違約責(zé)任。 2、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十四條規(guī)定，競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)
2022-05-13 15,340
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什么是競(jìng)業(yè)禁止競(jìng)業(yè)禁止，又可以稱為“競(jìng)業(yè)限制”、“競(jìng)業(yè)回避”或者“競(jìng)業(yè)避讓”；一般是針對(duì)公司法中所規(guī)定的公司內(nèi)高級(jí)管理人員，例如董事長(zhǎng)、經(jīng)理等等不得在在職期間或離職后約定的期限內(nèi)，自行或與他人合作經(jīng)營(yíng)與其所就職的公司同類型的相關(guān)業(yè)務(wù)。 在合同法中，競(jìng)業(yè)禁
1,605 2022.04.17 -
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違約金條款的內(nèi)容包括什么違約金條款的內(nèi)容包括什么 在訂立合同違約金條款時(shí)候，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)注意具備以下的內(nèi)容：1、適用違約金的具體情況，比如約定什么樣的情形，才屬于違約行為；2、違約造成損失的計(jì)算方式，比如雙方可以約定排除，將預(yù)期利益作為違約損失；3、違約金的具體計(jì)算
1,751 2022.04.15 -
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禁止分包的工程包括哪些建設(shè)工程施工合同的分包是指，建設(shè)工程的承包方（勘察人、設(shè)計(jì)人、施工人）經(jīng)發(fā)包方同意后，依法將其承包的部分工程與第三人訂立勘察、設(shè)計(jì)、施工承包合同，將其交給第三人完成的行為。但是法律規(guī)定了，特定情況下工程禁止分包。 禁止分包的工程包括以下幾種
10,516 2022.04.15
