未給員工購(gòu)買社保，員工可以通過勞動(dòng)仲裁維權(quán)嗎
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你可以通過向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)的方式予以解決。 1、社會(huì)保險(xiǎn)屬于國(guó)家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加，對(duì)此，《勞動(dòng)合同法》第十七條第七款作了明確規(guī)定。公司未為你依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的做法是違法的。 2、你可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條“用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的”的規(guī)定，即時(shí)解除與公司的勞動(dòng)合同，同時(shí)有權(quán)要求得到相應(yīng)的解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)繳欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。
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公司沒有交社保，本人可以先與公司協(xié)商，協(xié)商不成的話，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁提出該請(qǐng)求。只要能提供出公司沒有繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證據(jù)，通常仲裁結(jié)果就是補(bǔ)繳社保費(fèi)用。
我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份，公司不給勞動(dòng)合同違反法律規(guī)定，可以進(jìn)行仲裁。
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勞動(dòng)合同不給員工可以仲裁嗎我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。公司不給員工勞動(dòng)合同違反法律的規(guī)定是： 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者在用工前
2020.08.23 177 -
員工到單位沒交社?？梢詣趧?dòng)仲裁嗎？不可以，公司沒有交社會(huì)保險(xiǎn),不可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。用人單位未給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),的確屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或未按規(guī)定的工資基數(shù)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者主張予以補(bǔ)繳的，一般不予受理，告知?jiǎng)趧?dòng)者通過勞動(dòng)行政部門解決。
2020.10.11 275 -
勞動(dòng)仲裁不調(diào)解, 可以不給員工保險(xiǎn)嗎入職不買社保勞動(dòng)仲裁如何賠償因不購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)而申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的,勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)會(huì)責(zé)令用人單位購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),逾期不繳納的,處欠繳保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額1-3倍贓款。
2020.11.27 276
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公司未給員工購(gòu)買社保，員工可以通過勞動(dòng)仲裁維權(quán)嗎，哪些情況下可
你可以通過向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)的方式予以解決。 1、社會(huì)保險(xiǎn)屬于國(guó)家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加，對(duì)此，《勞動(dòng)合同法》第十七條第七款作了明確規(guī)定。公司未為你依法
2022-04-09 15,340 -
未給員工買社?？梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
單位不為員工繳納社保費(fèi)用是可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條：用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解
2022-05-05 15,340 -
公司給員工買社保不給員工買可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，也未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如果達(dá)到納稅的標(biāo)準(zhǔn)，依然需要幫勞動(dòng)者代扣個(gè)人所得稅。勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付入職第2個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。以未繳納社保提出解
2022-02-22 15,340 -
公司沒給員工買社保, 員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎?
1、用人單位為勞動(dòng)者上社會(huì)保險(xiǎn)是無條件的法定義務(wù)，什么考試合格才上保險(xiǎn)是用人單位的借口。 2、因?yàn)槟阋笊仙绫６粏挝婚_除，單位是違法解除跟你的勞動(dòng)合同。你可以主張單位的違法解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金。 3、
2022-01-18 15,340
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01:06
工廠不給員工買社保該怎么賠償用人單位不給員工買社保的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令對(duì)其進(jìn)行懲罰。用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元
5,229 2022.05.11 -
00:56
勞動(dòng)合同要給員工一份嗎勞動(dòng)合同要給員工一份。因?yàn)楹炗唲趧?dòng)合同時(shí)，需要讓用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致，并且經(jīng)過用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字，或者蓋章才會(huì)生效。勞動(dòng)合同文本通常會(huì)讓用人單位和勞動(dòng)者，各執(zhí)一份。用人單位提供的勞動(dòng)合同文本，沒有寫清楚本法規(guī)定的勞動(dòng)合
5,414 2022.05.11 -
00:51
勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請(qǐng)撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書
3,921 2022.05.11
