什么情況下單位需要支付經(jīng)濟補償金
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屬于以下勞動者被迫解除勞動合同情形的，用人單位需支付經(jīng)濟補償，以個人理由辭職的沒有經(jīng)濟補償。 (1)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件，勞動者解除勞動合同的； (2)用人單位未及時足額支付勞動報酬，勞動者解除勞動合同的； (3)用人單位低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資，勞動者解除勞動合同的； (4)用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者解除勞動合同的(從08年開始算)； (5)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益，勞動者解除勞動合同的； (6)用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，勞動者解除勞動合同的； (7)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，勞動者解除勞動合同的； (8)用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全，勞動者解除勞動合同的； (9)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
1、經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的； 2、用人單位提前解除事實勞動關(guān)系的； 3、用人單位以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，或者用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，導致勞動者辭職的，等等。
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什么情況下需支付經(jīng)濟補償金按照我國勞動法律規(guī)定，擁有相關(guān)情況的用人單位應當向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償金其中主要包括用人單位沒有按照勞動合同的約定給勞動者提供相應的勞動條件，用人單位沒有及時支付勞動者勞動報酬，用人單位沒有為勞動者繳納社會保險，用人單位破產(chǎn)而必須提前解
2020.08.24 846 -
什么情況下用人單位不支付經(jīng)濟補償金用人單位不需要支付經(jīng)濟補償金的情況有：雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，不需要支付；無過失性解除勞動合同的并且提前三十日以書面形式通知勞動者的，不需要支付；勞動者存在法律規(guī)定的過錯的，不需要支付。
2020.06.12 194 -
哪些情況下單位應支付經(jīng)濟補償金在下列情況下單位應支付經(jīng)濟補償金：員工依法單方面與單位解除勞動合同；單位主動提議與員工協(xié)商解除勞動合同的；依法裁員的；或者非過失性辭退員工的等。
2020.07.29 153
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什么情況下單位要支付經(jīng)濟補償金
1、勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。無十二個月的限制。 2、勞動者
2022-07-20 15,340 -
什么情況下用人單位需要支付經(jīng)濟補償金
勞動者主張經(jīng)濟補償?shù)那樾稳缦拢海ㄒ唬┪窗磩趧雍贤s定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害勞動者權(quán)
2021-11-15 15,340 -
什么情況下單位應支付經(jīng)濟補償金
1、員工依法單方面與單位解除勞動合同； 2、單位主動提議與員工協(xié)商解除勞動合同的； 3、依法裁員的； 4、或者非過失性辭退員工的等。
2022-06-24 15,340 -
用人單位在什么情況下需要支付經(jīng)濟補償金
用人單位應當支付經(jīng)濟補償金的情如下： 1、用人單位違法，勞動者解除勞動合同； 二、用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動合同； 三、用人單位合法解除勞動合同； 四、用人單位減少合同待遇，勞動者不予續(xù)簽。
2021-11-02 15,340
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哪種情況下用人單位不必向勞動者支付經(jīng)濟補償用人單位不必向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那闆r如下： 1、在試用期間經(jīng)過培訓、學習仍不符合錄用條件的； 2、嚴重違反了規(guī)章制度的，例如泄露了保密的內(nèi)容； 3、存在嚴重的不可挽救的失職行為，給用工單位造成巨大損失； 4、同時與其他用工單位建立勞動關(guān)系
4,238 2022.05.11 -
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什么情況下企業(yè)要支付雙倍賠償金企業(yè)違法解除勞動合同需支付雙倍賠償金情形如下： 1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； 2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 用人單位自用工之
2,603 2022.04.17 -
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用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償是什么意思用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)囊馑疾恍枰M行經(jīng)濟補償。因為經(jīng)濟補償是有法律規(guī)定的，不是所有的情況都需要支付經(jīng)濟補償金的，用人單位在解除勞動合同或者終止勞動合同時，符合法定情形的，才需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金，不符合法定情形的，無需支付經(jīng)濟
1,827 2022.05.11
