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沒簽合同但交社保怎么辦離職

2022-05-16 11:34

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2022-05-16回復

專業(yè)分析:

沒簽合同但交社保的,正常辦理工作交接然后辦理離職即可,離職是可以要求公司開具解除勞動合同證明,并且要讓公司給辦理好社保轉移;并且沒有簽訂勞動合同的,可以要求單位自用工滿一個月起支付雙倍工資,最多可以支付十一個月。

法律依據(jù):

《勞動合同法》第五十條,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。 勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償?shù)?,在辦結工作交接時支付。 用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

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廣東律參律師事務所

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

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