合同到期沒有續(xù)簽如何要賠償
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你好、公司不續(xù)簽勞動合同，應(yīng)當按勞動者在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟性裁員是一年一個月補償，如單位是違法解除勞動合同的，可以要求一年兩個月賠償。
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合同到期沒有續(xù)簽勞動合同的賠償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
公司沒有續(xù)簽勞動合同依然在單位工作的，應(yīng)當支付二倍工資。如果用人單位降低勞動合同約定條件與勞動者續(xù)訂勞動合同，勞動者離職后可以要求經(jīng)濟補償。
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合同到期沒有到期沒續(xù)簽有賠償嗎勞動者合同到期不續(xù)簽的，一般應(yīng)有補償。如果勞動者提出不續(xù)簽且單位維持或者提高原來勞動條件，勞動者仍然決定不續(xù)簽勞動合同的，用人單位無需對勞動者進行經(jīng)濟補償。
2020.11.21 167 -
合同到期不續(xù)簽，賠償如何勞動合同到期不續(xù)簽，用人單位需要支付勞動者一定的經(jīng)濟補償；除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，則需要按以下支付賠償：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不
2020.04.18 331 -
勞動合同到期單位沒有續(xù)簽如何賠償勞動合同到期單位沒有續(xù)簽的賠償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.07.07 181
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合同到期沒有續(xù)簽如何賠償
合同到期的，公司應(yīng)當在一個月內(nèi)與你簽訂勞動合同，若公司沒有簽訂的，從第二個月起未滿一年期間應(yīng)當向你支付雙倍工資。若滿一年仍然沒有與你簽訂勞動合同的，則視為成立無固定期限勞動合同。若是你提出離職的，則公
2022-03-19 15,340 -
勞動合同到期沒有續(xù)簽如何賠償
這里涉及到幾個問題，首先是2008年勞動合同期滿后，未簽訂書面勞動合同的雙倍工資問題，如果沒有續(xù)簽而繼續(xù)工作的話，用人單位需要支付11個月的雙倍工資； 其次，如果用人單位違法解除勞動關(guān)系，需要支付雙倍
2022-03-17 15,340 -
合同到期沒有續(xù)簽需要賠償嗎？
以勞動合同為例，勞動合同到期不續(xù)簽是否需要賠償，得分兩種情況來看： 一、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。 二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細分為兩種情況： 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員
2022-05-01 15,340 -
合同到期沒合同續(xù)簽有賠償嗎
合同到期后不續(xù)簽，只口頭通知員工，除公司維持或改善勞動條件，員工拒絕續(xù)簽外，還有賠償。經(jīng)濟補償應(yīng)按照員工在公司的工作年限和每年一個月的工資支付。
2021-12-26 15,340
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01:16
合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償勞動合同到期后，公司沒有續(xù)簽的話，也是需要向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?。根?jù)勞動合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動合同約定條件來續(xù)訂勞動合同，而勞動者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同到期后都可以主張經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償標準是按照勞動在用人單
867 2022.05.23 -
01:02
租房合同到期后沒續(xù)簽如何退租房合同到期后，雙方?jīng)]有續(xù)簽的話，這時候原租賃合同就終止。承租人返還了相應(yīng)的租賃物，就不需要再通過簽訂相應(yīng)的終止協(xié)議來實現(xiàn)房屋租賃合同的終止。換句話說，租房合同到期后沒續(xù)簽，并不需要簽訂相應(yīng)的終止協(xié)議來實現(xiàn)退房。承租人只需要完成以下義務(wù)：
1,572 2022.04.17 -
01:01
合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應(yīng)當支付勞動者經(jīng)濟補償。用人單位維持或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外；經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以訂立無固
992 2022.04.25
