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行動指南

用人單位負有管理責(zé)任，合同到期后應(yīng)當通知勞動者是否續(xù)簽合同，若沒有續(xù)簽合同，又繼續(xù)使用該勞動者，則需支付雙倍工資，但雙倍工資是從前一份合同到期后的第二個月起算。合同到期后，用人單位通知勞動者續(xù)簽合同，且勞動待遇未降低，勞動者拒絕續(xù)簽合同的，雙方勞動關(guān)系終止，用人單位不需要支付補償金。雙方形成事實勞動關(guān)系后，用人單位要求勞動者補簽合同被勞動者拒絕的，用人單位應(yīng)當立即解除勞動關(guān)系，且不用支付補償金。

律師普法

合同期滿終止如何賠償
合同期滿不續(xù)簽是否有賠償需要視情況而定。一、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資；如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)

2020.10.15 152
年期到期后三年合同不續(xù)簽怎么賠償
合同到期不續(xù)簽具體賠幾個月，由具體情況決定。如果是用人單位提出和勞動者不續(xù)簽，滿一年就支付一個月的勞動者經(jīng)濟補償金。如果勞動者要求續(xù)簽無固定期限合同，用人單位拒絕續(xù)簽的話就違法，以工作一年支付兩個月工資的標準支付勞動者賠償金；如果是勞動者

2020.07.24 203
醫(yī)療期滿后解除合同如何賠償
員工在醫(yī)療期間內(nèi)，單位解除勞動合同，就是屬于違法解除勞動合同，需要支付雙倍經(jīng)濟補償金。用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年

2022.04.13 4,838

專業(yè)問答

產(chǎn)假期間合同期滿如何續(xù)簽有什么賠償
產(chǎn)假期間如果勞動合同到期，用人單位不得擅自與勞動者解除勞動合同，公司擅自決定解除勞動合同是違法的。勞動者可以通過申請勞動仲裁，撤銷用人單位的錯誤決定。如果勞動者不愿意繼續(xù)與用人單位保持勞動關(guān)系?？梢?/p>
2022-03-28 15,340
貸款合同期滿續(xù)簽賠償怎么賠
借款合同到期，沒有償還借款的，可以按照合同約定的違約條款賠償，但是雙方同意續(xù)簽合同，沒有給對方造成損失的，不需要賠償。根據(jù)《民法典》第六百七十一條規(guī)定，貸款人未按照約定的日期、數(shù)額提供借款，造成借款人

2022-06-04 15,340
孕期不續(xù)簽合同如何賠償
孕期合同到期不續(xù)簽的賠償是應(yīng)當順延至哺乳期滿。公司以原合同期滿終止勞動合同的，屬于違法解除勞動合同，職工要求繼續(xù)履行勞動合同的，公司應(yīng)當繼續(xù)履行；勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，公司應(yīng)當經(jīng)濟補償金二倍即本

2021-12-17 15,340
合同到期未續(xù)簽，您的經(jīng)濟補償如何賠償
如果合同到期，非勞動者的意愿應(yīng)當獲得經(jīng)濟補償。有法定原因使勞動者無法續(xù)簽或者用人單位不續(xù)簽的，應(yīng)當按照勞動者在本單位工作年限每滿一年支付一個月工資的標準進行補償；六個月以上不滿一年的，按一個月工資計算

2021-11-03 15,340

法律短視頻

01:00
公司解散合同未到期如何賠償
公司因為生產(chǎn)經(jīng)營困難，可以依法申請解散，并妥善解決與職工之間的勞動關(guān)系，根據(jù)法律規(guī)定，用人單位決定提前解散的，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一

1,253 2022.04.17
01:04
不續(xù)簽合同繼續(xù)用工如何賠償
用人單位不與勞動者續(xù)簽合同繼續(xù)用工，應(yīng)當向勞動者按月支付兩倍的工資作為賠償。換句話說，如果雙方第一次簽訂了書面的勞動合同，在第一份書面合同期限屆滿之后，用人單位想要繼續(xù)用工的話，應(yīng)當與勞動者重新簽訂勞動合同。簽訂書面的勞動合同是用人單位的法

625 2022.04.25
00:55
滿一年未簽勞動合同如何賠償
滿一年未簽勞動合同的，無需賠償，應(yīng)當由用人單位支付兩倍的工資報酬。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應(yīng)當在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同。與勞動者確立勞動關(guān)系后，滿一年未簽訂勞動合同的，不需要向勞動者進行賠償，只需要向勞動者每月支付二倍的工

5,100 2022.05.11