勞動法實習(xí)生待遇
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1、如果還是在校學(xué)生，與企業(yè)之間不存在勞動關(guān)系，只是勞務(wù)關(guān)系，見《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第12條的規(guī)定； 2、實習(xí)期雖然不存在勞動關(guān)系，但還是受勞動法的保護。 3、實習(xí)期要支付不低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資，見《勞動部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知》第57條的規(guī)定； 4、福利和加班費應(yīng)該適當(dāng)考慮（根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和實習(xí)生的貢獻，按照實習(xí)生的工資標(biāo)準(zhǔn)的50％－100％支付都可以），崗位津貼不考慮，因為實習(xí)生不能勝任崗位全部能力，所以不用考慮。
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實習(xí)生與用人單位沒有形成勞動關(guān)系,用人單位無需按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動報酬。一些用人單位愿意提供給實習(xí)生一定的報酬,但這不能看作是工資,就其性質(zhì)而言是實習(xí)生從用人單位得到的一種補貼或補助(如交通補貼、飯貼等)。目前來講，實習(xí)期(未畢業(yè)的實習(xí)生)的工資一般都低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，約為當(dāng)?shù)厣鐣骄畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60-70%。
實習(xí)生如果是在校生實習(xí)簽訂勞動合同不受法律保護，因為在校生不具備簽訂勞動合同的主體條件，在校生和用人單位簽訂的勞動合同可以由勞動部門或人民法院認(rèn)定為無效。如果實習(xí)生是指勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，試用期狀態(tài)的情況，那么勞動者試用期同樣受到法律保護。
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勞動法實習(xí)期實習(xí)期即試用期，用人單位與勞動者在簽訂勞動合同時，雙方可以約定試用期。試用期的期限從一個月到六個月不等。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
2020.06.28 455 -
實習(xí)生會受勞動法保護嗎實習(xí)生與用人單位不構(gòu)成勞動關(guān)系，一般不受《中華人民共和國勞動合同法》的調(diào)整，但是如果發(fā)生傷害事故，則受我國相關(guān)法律的保護。 我國法律并沒有明文規(guī)定實習(xí)生工作的性質(zhì)，只能進行法理推定，勞動關(guān)系的產(chǎn)生主體前提，即用人單位與勞動者都具備法定資質(zhì)。
2022.07.08 1,849
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國家實習(xí)生的待遇
中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理辦法第五條組織安排學(xué)生實習(xí)，要嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī),為學(xué)生實習(xí)提供必要的實習(xí)條件和安全健康的實習(xí)勞動環(huán)境。不得安排一年級學(xué)生到企業(yè)等單位頂崗實習(xí)；不得安排學(xué)生從事高空、井下
2022-04-23 15,340 -
醫(yī)生實習(xí)期工資待遇
1、實習(xí)醫(yī)生的工資待遇，可以在實習(xí)上，跟醫(yī)院協(xié)商好的，正常情況下，醫(yī)院有相應(yīng)的薪資制度和標(biāo)準(zhǔn)的。2、實習(xí)：顧名思義，在實踐中學(xué)習(xí)。在經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)之后，或者說當(dāng)學(xué)習(xí)告一段落的時候，我們需要了解自己
2022-03-11 15,340 -
有關(guān)實習(xí)生待遇問題
實習(xí)基本分兩種情況： 1、一種是實習(xí)人員與單位建立勞動關(guān)系，根據(jù)法律法規(guī)的要求在單位通過實踐進行一定的專業(yè)訓(xùn)練，如《專利代理條例》中規(guī)定，初次從事專利代理工作的人員，實習(xí)滿一年后，專利代理機構(gòu)方可發(fā)給
2021-07-02 15,340 -
實習(xí)生工資待遇是什么
1、首先提醒以下請區(qū)分實習(xí)期、見習(xí)期和試用期。2、按勞動法規(guī)定，試用期工資，最低標(biāo)準(zhǔn)為崗位工資的80%。3、實習(xí)期和見習(xí)期屬于教學(xué)過程的一部分，不是勞動關(guān)系而是教育關(guān)系，沒有勞動合同。4、因此實習(xí)生和
2022-06-29 15,340
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實習(xí)生能交社保嗎實習(xí)生是否能交社保，要按照實際情況來定。如果是在校學(xué)生假期實習(xí)，那不能買社保的。如果已經(jīng)畢業(yè)，在實習(xí)試用期，那公司就要買社保。無經(jīng)驗學(xué)習(xí)人員簡稱實習(xí)生，泛指在某一專業(yè)的高年級或剛畢業(yè)的大學(xué)生，在有經(jīng)驗的工作人員的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)實際工作經(jīng)驗，屬于
14,521 2022.05.11 -
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勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的條件有兩個： 1、養(yǎng)老保險繳費年限滿15年； 2、勞動者達到退休年齡且辦理退休手續(xù)。 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的養(yǎng)老金包括兩個部分：基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)由中央確定，地方政府可適當(dāng)提
5,313 2022.06.22 -
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男方交的生育險能享受什么待遇男方交的生育險能享受以下待遇： 1、津貼類生育津貼，男性職工的生育險通常會是10天的帶薪休假，個別地區(qū)規(guī)定男性的帶薪休假時間為15天，主要按地區(qū)和單位的規(guī)定。生育補助金的第二部分，叫做晚婚津貼。這晚婚津貼的金額稍微少一點，就是1個月的當(dāng)?shù)芈?/p>
6,164 2022.05.11
