職工工傷傷殘鑒定六級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)
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根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，職工工傷認(rèn)定六級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)為享受一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等待遇，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：保持勞動(dòng)關(guān)系：1、一次性傷殘補(bǔ)助金：16個(gè)月的本人工資；2、傷殘津貼：本人工資的60%。解除勞動(dòng)關(guān)系：1、一次性傷殘補(bǔ)助金：16個(gè)月的本人工資；2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金具體賠償標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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工傷六級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn) 1、輕度智能損傷； 2、精神病性癥狀影響職業(yè)勞動(dòng)能力者； 3、三肢癱肌力4級(jí)； 4、截癱雙下肢肌力4級(jí)伴輕度排尿障礙； 5、雙手全肌癱肌力4級(jí)；等等。
1、從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金:16個(gè)月的本人工資 2、按月支付傷殘津貼:本人工資的60%。職工因工致殘經(jīng)鑒定為六級(jí)工傷的，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作，難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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工傷傷殘六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷六級(jí)傷殘的賠償是：1.從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；2.保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為六級(jí)傷殘為本人工資的60%；
2020.03.06 221 -
六級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)六級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)。具體如下：一次性傷殘補(bǔ)助金，按照規(guī)定六級(jí)傷殘的補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為十六個(gè)月的本人工資；傷殘津貼，六級(jí)傷殘的傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的百分之六十；如果工傷員工本人提出解除勞動(dòng)合同，那么由工傷保險(xiǎn)基金向工傷職工支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助
2022.04.13 415 -
工傷傷殘六級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷傷殘六級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)分為一次性傷殘補(bǔ)助金、津貼、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。工傷六級(jí)傷殘能夠收取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為16個(gè)月的自己薪酬。薪酬按平均薪酬核算；保持勞動(dòng)關(guān)系，能夠單位需求支付員工津貼，依照自己薪酬的60%核算。假
2022.04.12 904
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工傷傷殘鑒定六級(jí)、六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資； （二）保留與用
2022-04-08 15,340 -
職工工傷鑒定為六級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)
六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)
2022-02-20 15,340 -
工傷工傷鑒定六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為16個(gè)月的本人工資。保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的70%,并由用人
2022-03-27 15,340 -
工傷傷殘鑒定六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資； (二)保留與用
2022-04-05 15,340
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工傷1—10級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)賠償多少錢工傷1—10級(jí)傷殘，根據(jù)受傷的員工的勞動(dòng)能力喪失程度和護(hù)理依賴程度不同，賠償?shù)慕痤~也不同。工傷1—10級(jí)傷殘，賠償?shù)膬?nèi)容包括： 1到4級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼以及一次性傷殘補(bǔ)助金：由工傷保險(xiǎn)基金支付，如職工因工致殘被鑒定為5級(jí)傷殘的，一
8,689 2022.04.17 -
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工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，賠償?shù)捻?xiàng)目有以下這些項(xiàng)目： 1、第一個(gè)是醫(yī)療費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)的賠償要依據(jù)醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)收據(jù)等來(lái)進(jìn)行賠償； 2、第二個(gè)是一次性傷殘補(bǔ)助金，它的具體金額是員工的七個(gè)月工資； 3、第三項(xiàng)是一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
4,282 2023.01.04 -
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工傷八級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)八級(jí)工傷應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償： 1、傷殘補(bǔ)助金，此項(xiàng)費(fèi)用由社保部門一次性支付，賠付標(biāo)準(zhǔn)為11個(gè)月的工資； 2、如果職工主動(dòng)提出離職請(qǐng)求或者勞動(dòng)合同期間終止的，由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為15個(gè)月的工資； 3、醫(yī)療補(bǔ)助金，由
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