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探親假的路費是由本人承擔(dān)還是由單位承擔(dān)

2022-05-09 15:01

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1、《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第6條規(guī)定:“職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費,由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費,在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資百分之三十以內(nèi)的,由本人自理,超過部分由所在單位負(fù)擔(dān)?!?2、“北京市人民政府貫徹執(zhí)行《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》的實施細(xì)則”對北京地區(qū)企業(yè)的探親待遇及做出了更詳細(xì)規(guī)定(第7至第14條),可查詢該法規(guī)并應(yīng)咨詢所在地區(qū)縣的地方政策(該法對區(qū)縣有授權(quán)); 3、應(yīng)注意的是,探親假一般僅適用于“國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位”;年休假適用于在“機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位”連續(xù)工作1年以上的的職工。 4、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施辦法》第3條規(guī)定:”國家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假假期,不計入年休假的假期“。 綜上可見,探親假、年假的性質(zhì)與適用范圍均不同,符合規(guī)定的職工休完探親假后有權(quán)繼續(xù)休年假。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

于入職體檢費到底應(yīng)由誰承擔(dān),法律沒有明文規(guī)定,需要分情況對待。第一種,用人單位通知求職者已經(jīng)入職并要求體檢的,體檢費用由用人單位承擔(dān)。用人單位通知求職者已經(jīng)入職了,再行要求求職者進(jìn)行體檢的,該體檢按用人單位特定要求參加的,那么該體檢的行為也是招聘活動的一部分,體檢費就是招聘費用的一部分,該費用就應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。第二種,用人單位在招聘時要求提供體檢被告,并未設(shè)定其他具體要求的,體檢費用按照公司規(guī)章制度處理。用人單位不對求職者做具體的要求,比如指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)、制定收費人員等的行為,那么體檢費用的處理應(yīng)當(dāng)按照公司的規(guī)章制度處理,如公司規(guī)章制度沒有具體規(guī)定,按照公司的一貫處理原則處理。

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