試用期的最低工資標準是多少
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試用期勞動合同工資不能低于約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委托他人代領。
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試用期工資最低是多少，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準，如果合同期間的實際工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，用人單道位就違反了《勞動合同法》。目前很多省市都有了最低工資的標準，每個地方的標準因為經(jīng)濟水平不同不一樣，它規(guī)定企業(yè)每個月給員度工的工資必須要高于相關標
2021.03.26 318 -
試用期最低工資標準是多少怎么算的《勞動合同法》做出了有針對性的規(guī)定，勞動者在試用期的工資不內(nèi)得低于本單位同崗位最容低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。這是勞動者在試用期間工資待遇的法定最低標準。
2020.01.08 464 -
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試用期的工資最低是多少
勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。試用期單位克扣工資，可以申請勞動仲裁，但要注意的是勞動仲裁的時效只有一年。
2022-05-13 15,340 -
試用期最低工資是多少的
勞動者試用期工資不得低于本單位同崗位最低工資或勞動合同約定工資的80％，不得低于用人單位所在地最低工資標準。試用期單位可以申請勞動仲裁，但需要注意的是，勞動仲裁的時效只有一年。
2021-11-18 15,340 -
試用期工資最低是多少
《中華人民共和國勞動法》第四十八條規(guī)定：國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 《勞動合同法》
2022-03-18 15,340 -
試用期工資低于最低工資標準的
《中華人民共和國勞動合同法》第二十條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。按實際情況，如果薪資低于當?shù)刈畹凸べY標
2022-04-14 15,340
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撫養(yǎng)費最低標準是多少撫養(yǎng)費是父母或其他對未成年人負有撫養(yǎng)義務的人，為未成年人承擔的生活、教育等費用。總體而言，撫養(yǎng)費的具體數(shù)額取決于父母的負擔能力、當?shù)厣钏?、子女?shù)量等。法律沒有規(guī)定撫養(yǎng)費的具體的最低標準，根據(jù)相關司法解釋，如果當事人有固定收入的，撫養(yǎng)費一
1,790 2021.03.24 -
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佛山工資最低標準20212021年佛山工資最低標準如下：佛山最低工資標準2021為1720元，非全日制小時最低工資標準16.4元小時。最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
7,914 2022.04.12 -
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緩刑最低刑期是多少緩刑最低刑期是一個月。緩刑一般是指，對社會危害性較小的罪犯，有條件地暫緩執(zhí)行所判處的刑罰、并在一定期限內(nèi)予以考驗。《中華人民共和國刑法》規(guī)定，有期徒刑的緩刑考驗期限，為原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。緩刑考驗期限，從判決確定之日起計
1,961 2022.04.17
