辭職報(bào)告和辭職申請(qǐng)的區(qū)別
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辭職申請(qǐng)是指員工在離職時(shí)，填寫(xiě)的書(shū)面申請(qǐng)文本。辭職申請(qǐng)書(shū)通常有標(biāo)題、稱呼、正文、結(jié)尾、落款等五部分構(gòu)成。 辭職報(bào)告，是個(gè)人離開(kāi)原來(lái)的工作崗位時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)組織提請(qǐng)批準(zhǔn)的一種申請(qǐng)書(shū)，是解除勞動(dòng)合同關(guān)系的實(shí)用文體。 辭職報(bào)告屬于單方要求，不能作為職工提出辭職的證據(jù)使用，而辭職申請(qǐng)?jiān)诮?jīng)過(guò)上級(jí)同意審批過(guò)后，方可認(rèn)為完成了辭職的過(guò)程。 辭職報(bào)告和辭職申請(qǐng)兩者的根本區(qū)別，就是用人單位收到辭職申請(qǐng)后給勞動(dòng)者辦理辭職手續(xù)時(shí)不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而用人單位在收到辭職報(bào)告后做出同意的意見(jiàn)或者蓋章，則視為雙方協(xié)商達(dá)成一致解除勞動(dòng)合同，用人單位必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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1.辭職申請(qǐng)，是勞動(dòng)者單方向公司提出要求解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)，并期望公司能夠予以同意的意思表示，屬于雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的行為。辭職報(bào)告，則是勞動(dòng)者向公司明確告知自己?jiǎn)畏浇獬齽趧?dòng)合同的意思表示，屬于勞動(dòng)者行使法定解除權(quán)的行為。2.勞動(dòng)者提出辭職報(bào)告，是勞動(dòng)者單方行使解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。勞動(dòng)者提出辭職申請(qǐng)，則涉及到雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的情形。
離職申請(qǐng)和辭職報(bào)告區(qū)別如下：1、補(bǔ)償金不同：用人單位收到辭職信后給勞動(dòng)者辦理辭職手續(xù)時(shí)不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、報(bào)告內(nèi)容不同：辭職申請(qǐng)書(shū)是協(xié)商解除勞動(dòng)合同的意向書(shū)，往往含有“望批準(zhǔn)”、“請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)”“申請(qǐng)批準(zhǔn)”這一類的詞匯。3、申請(qǐng)不同。辭職報(bào)告是個(gè)人離開(kāi)原來(lái)的工作崗位時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提請(qǐng)批準(zhǔn)的申請(qǐng)書(shū)。4、法律地位不同。辭職報(bào)告只是法律程序,現(xiàn)依據(jù)法律提前一個(gè)月正式提出辭職。
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離職申請(qǐng)書(shū)和辭職報(bào)告的區(qū)別離職申請(qǐng)書(shū)是勞動(dòng)者表達(dá)自己想要通過(guò)協(xié)商解除勞動(dòng)合同，辭職報(bào)告則是勞動(dòng)者通過(guò)預(yù)告來(lái)解除勞動(dòng)合同，不需要用人單位同意。勞動(dòng)者辭職提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，到期解除勞動(dòng)合同。
2020.08.16 156 -
離職申請(qǐng)書(shū)和辭職報(bào)告的區(qū)別離職申請(qǐng)書(shū)和辭職報(bào)告的區(qū)別： 1、辦理手續(xù)時(shí)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不同：辭職申請(qǐng)書(shū)和辭職信兩者的根本區(qū)別，就是用人單位收到辭職信后給勞動(dòng)者辦理辭職手續(xù)時(shí)不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而用人單位在收到辭職申請(qǐng)書(shū)后做出同意的意見(jiàn)或者蓋章，則視為雙方協(xié)商達(dá)成一致
2022.07.11 4,977 -
辭職報(bào)告跟辭職申請(qǐng)有何區(qū)別？離職申請(qǐng)和辭職報(bào)告的區(qū)別： 1、含義不同。 離職申請(qǐng)一般指辭職信，辭職信是辭職者向工作單位辭去職務(wù)時(shí)寫(xiě)的書(shū)信，也叫辭職書(shū)或辭呈。 辭職報(bào)告也稱為辭職申請(qǐng)書(shū)，是個(gè)人離開(kāi)原來(lái)的工作崗位時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)組織提請(qǐng)批準(zhǔn)的一種申請(qǐng)書(shū)，是解除勞動(dòng)合同關(guān)
2020.07.13 1,221
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辭職報(bào)告和辭職報(bào)告的區(qū)別
都是一樣的。當(dāng)事人想辭職，按照程序，應(yīng)該書(shū)面提交辭職申請(qǐng)，辭職報(bào)告簡(jiǎn)單一點(diǎn)就好，但是應(yīng)該真實(shí)合理，可以參考以下范文。辭職報(bào)告（范文）尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：我因xxx的原因，目前無(wú)法繼續(xù)工作，經(jīng)本人再三考慮，
2022-03-06 15,340 -
辭職報(bào)告和離職申請(qǐng)有什么區(qū)別？
離職申請(qǐng)和辭職報(bào)告的區(qū)別： 1、含義不同。 離職申請(qǐng)一般指辭職信，辭職信是辭職者向工作單位辭去職務(wù)時(shí)寫(xiě)的書(shū)信，也叫辭職書(shū)或辭呈。 辭職報(bào)告也稱為辭職申請(qǐng)書(shū)，是個(gè)人離開(kāi)原來(lái)的工作崗位時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)組
2023-02-16 15,340 -
離職報(bào)告和辭職報(bào)告的區(qū)別
性質(zhì)是一樣的。想辭職，辭職報(bào)告簡(jiǎn)單一點(diǎn)就好，可以參考以下范文。辭職報(bào)告（范文）尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：我因家庭經(jīng)濟(jì)困難，目前的崗位的工資入不敷出，經(jīng)本人再三考慮，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報(bào)告。
2022-02-27 15,340 -
辭職報(bào)告和辭呈的區(qū)別
辭職報(bào)告是勞動(dòng)者向用人單位遞交的解除合同請(qǐng)求文書(shū)，屬于按《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定，與用人單位協(xié)商一致解除合同，需要等待用人單位回復(fù)，用人單位同意的，辦理解除合同手續(xù)，出具解除合同證明書(shū)，解除勞動(dòng)關(guān)
2021-07-09 15,340
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01:24
離職和辭職的區(qū)別離職和辭職的區(qū)別有： 辭職，指的是員工向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或者解除勞動(dòng)關(guān)系的行為。辭職一般分為三種情況：1、如用人單位對(duì)員工有威脅、暴力等手段強(qiáng)迫員工勞動(dòng)、或不按勞動(dòng)合同約定支付工資等，員工可隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系的要求；2、
75,219 2022.04.15 -
00:51
辭職和辭退有什么區(qū)別辭職和辭退，一般有以下的三個(gè)區(qū)別，具體如下： 1、概念不同：辭職即辭去職務(wù)，是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動(dòng)關(guān)系的一種強(qiáng)制措施； 2、行為主體不同：
8,907 2022.05.11 -
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辭退和辭職有什么區(qū)別員工主動(dòng)離職和單位辭退的區(qū)別如下：?jiǎn)T工主動(dòng)離職可能有兩種情況：一種是因?yàn)閭€(gè)人原因辭職，另一種是被迫辭職。個(gè)人原因辭職的，勞動(dòng)者需要提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，不需要任何理由，也不要用人單位同意，但此時(shí)用人單位是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
3,107 2022.04.17
