企業(yè)基本工資包括哪些項(xiàng)目
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基本工資一般指標(biāo)準(zhǔn)工資，標(biāo)準(zhǔn)工資是計(jì)算加班工資、假期工資、病傷假期工資停工期間工資等的基數(shù)。是加班工資等勞動權(quán)益的計(jì)算基數(shù)，所以，作為勞動者掌握什么是“標(biāo)準(zhǔn)工資”相當(dāng)重要。 工資總額由下列六個(gè)部分組成：計(jì)時(shí)工資；計(jì)件工資；獎金；津貼和補(bǔ)貼；加班加點(diǎn)工資；特殊情況下支付的工資。 其中，計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資一般稱為基本工資。從理論上來看，按照“正常勞動”的解釋，最低工資只應(yīng)包括制度工作時(shí)間內(nèi)完成定額勞動所得的基本報(bào)酬，但是，由于我國現(xiàn)行的工資構(gòu)成不合理，基本工資的比重過小，因此《最低工資規(guī)定》中沒有把獎金排除在最低工資的組成部分之外。
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基本工資，即勞動者所得工資的基本組成部分。工資總額主要由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資組成。用人單位應(yīng)當(dāng)按月支付勞動者工資，不得無故拖欠或者克扣。
基本工資，即勞動者所得工資的基本組成部分。它由用人單位按照規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付，較之工資額的其他組成部分具有相對穩(wěn)定性。工資總額由下列六個(gè)部分組成： （一）計(jì)時(shí)工資； （二）計(jì)件工資； （三）獎金； （四）津貼和補(bǔ)貼； （五）加班加點(diǎn)工資； （六）特殊情況下支付的工資。
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基本工資包括哪些？基本工資也就是標(biāo)準(zhǔn)工資，是指員工在正常的工作時(shí)間內(nèi)為用人單位提供的正常勞動應(yīng)得的勞動報(bào)酬，是工資總額的一個(gè)主要的組成部分。用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平?；竟べY一般不包括其他內(nèi)容，比
2020.08.20 427 -
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基本工資包括哪些?基本工資也就是標(biāo)準(zhǔn)工資，是指員工在正常的工作時(shí)間內(nèi)為用人單位提供的正常勞動應(yīng)得的勞動報(bào)酬，是工資總額的一個(gè)主要的組成部分。用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平?；竟べY一般不包括其他內(nèi)容，比
2022.09.29 451
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月基本工資包括哪些項(xiàng)目
基本工資包括：獎金；津貼和補(bǔ)貼；計(jì)時(shí)工資；計(jì)件工資；加班加點(diǎn)工資；特殊情況下支付的工資。基本工資，是指勞動者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動所得的報(bào)酬，它構(gòu)成勞動者所得工資額的基本組成部分。勞動者基本工資
2023-04-25 15,340 -
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一、基本工資：崗位工資+薪級工資，這部分統(tǒng)一。 二、津貼補(bǔ)貼：像職務(wù)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通信費(fèi)、防暑降溫、獨(dú)生子女、副食補(bǔ)貼等等;這部分因政策和資金的來源不同，有國家制定、省制定、行業(yè)制定、單位
2022-10-11 15,340 -
事業(yè)單位的基本工資包括哪些項(xiàng)目
一、事業(yè)單位工作人員工資包括哪些 1、事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼。國家建立事業(yè)單位工作人員工資的正常增長機(jī)制。事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進(jìn)步相
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2022年事業(yè)單位的基本工資包括哪些項(xiàng)目
一、基本工資：崗位工資+薪級工資，這部分統(tǒng)一。 二、津貼補(bǔ)貼：像職務(wù)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通信費(fèi)、防暑降溫、獨(dú)生子女、副食補(bǔ)貼等等;這部分因政策和資金的來源不同，有國家制定、省制定、行業(yè)制定、單位
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2,393 2021.04.25 -
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