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公司法規(guī)定的董事會(huì)職責(zé)是什么

2022-03-14 08:21

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專(zhuān)業(yè)分析:

職工董事依法履行下列職責(zé):(一)在董事會(huì)討論決定有關(guān)工資、獎(jiǎng)金、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)、變更勞動(dòng)關(guān)系裁員等涉及職工切身利益的重大問(wèn)題和事項(xiàng)時(shí),如實(shí)反映職工的合理要求,代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益;(二)在董事會(huì)研究確定公司高級(jí)管理人員的聘任、解聘時(shí),反映職工(代表)大會(huì)民主評(píng)議公司管理人員的情況;(三)列席與其職責(zé)相關(guān)的公司行政辦公會(huì)議和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的重要會(huì)議;(四)向工會(huì)組織、有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)反映有關(guān)情況;(五)法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他職責(zé)。

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公司法規(guī)定的董事會(huì)職責(zé)有:召集股東會(huì)會(huì)議,決定公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;制訂公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案、公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;公司增加或減少注冊(cè)資本以及發(fā)行公司債券;公司合并分立解散或變更公司形式;公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置;聘任或解聘公司經(jīng)理,公司基本管理制度;公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。 法定的董事資格如下:首先,董事會(huì)可以是自然人,也可以是法人。如果法人充當(dāng)公司董事,就必須指定一名有行為能力的自然人作為其代理人。其次,特種職業(yè)和喪失行為能力的人不能作為董事。特種職業(yè)如國(guó)家公務(wù)員、公證人、律師和軍人等。第三,董事可以是股東,也可以不是股東。 從人員數(shù)量上說(shuō),董事的人數(shù)不得少于法定最低限額,因?yàn)槿藬?shù)太少,不利于集思廣益和充分集中股東意見(jiàn)。但人數(shù)也不宜過(guò)多,以避免機(jī)構(gòu)臃腫,降低辦事效率。因此公司或在最低限額以上,根據(jù)業(yè)務(wù)需要和公司章程確定董事的人數(shù),由于董事會(huì)是會(huì)議機(jī)構(gòu),董事會(huì)最終人數(shù)一般是奇數(shù)。

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公司法董事會(huì)的規(guī)定的董事會(huì)職責(zé)是召集股東會(huì)會(huì)議;執(zhí)行股東會(huì)的決議;決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;制訂公司增加或者減少注冊(cè)資本以及發(fā)行公司債券的方案;決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置;制定公司的基本管理制度等。

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