工傷認定有期限嗎？有期限起訴期間是什么意思？
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根據(jù)《勞動仲裁法》第二十七條的規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的期限為一年。仲裁期限自當事人知道或者應當知道其權利受到侵犯之日起計算?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa_gsbxian/">工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者依照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向協(xié)調(diào)區(qū)社會保險行政管理部門提出工傷鑒定申請。有特殊情況的，經(jīng)社會保險行政管理部門同意，可以適當延長申請期限。用人單位未按照前款規(guī)定申請工傷鑒定的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以直接向用人單位所在地協(xié)調(diào)區(qū)社會保險行政管理部門申請工傷鑒定。
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申請認定工傷的時間有限制，發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
工傷認定時間期限： 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
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認繳期限是什么意思認繳期限的概念如下：1、認繳出資時間就是開始辦理公司設立事項到公司設立成功，營業(yè)執(zhí)照發(fā)放成功，那么在其間的任意一天可以選擇為認繳出資時間；2、實繳出資時間是你實際繳納資金的時間，也就是說打算多久交清認繳金額，那么實繳出資時間就是從認繳時間開
2021.12.11 1,926 -
認繳期限是什么意思認繳期限的概念如下： 1、認繳出資時間就是開始辦理公司設立事項到公司設立成功，營業(yè)執(zhí)照發(fā)放成功，那么在其間的任意一天可以選擇為認繳出資時間； 2、實繳出資時間是你實際繳納資金的時間，也就是說打算多久交清認繳金額，那么實繳出資時間就是從認繳時
2020.09.09 981
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工傷認定有期限嗎工傷認定有期限嗎
工傷認定有期限的?！豆ｋU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門
2022-02-04 15,340 -
工傷認定的期限是什么意思？
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保
2022-04-05 15,340 -
工傷起訴期限工傷起訴有時間限制嗎
職工因工受傷與用人單位所引起的糾紛，屬于勞動爭議范疇，是有起訴的時間限制的。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
2022-06-07 15,340 -
工傷認定是否還有期限限制時間嗎
用人單位應當從發(fā)生事故傷害或被診斷為職業(yè)病后的第一個工作日，通知工傷行政部門和經(jīng)辦機構，從發(fā)生事故傷害或被診斷為職業(yè)病之日起三十天內(nèi)向工傷行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按時提出工傷認定申請的，職
2022-04-05 15,340
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競業(yè)限制期限是什么意思由于競業(yè)限制協(xié)議會嚴重限制勞動者的擇業(yè)權，因此勞動合同法對競業(yè)限制協(xié)議，作出了特別的期限限制。競業(yè)限制的期限就是指，用人單位與離職的勞動者約定競業(yè)限制協(xié)議時，必須遵守法律的規(guī)定，在法定的期限之內(nèi)約定具體的期限。具體來說，根據(jù)我國勞動合同法第
4,086 2022.04.15 -
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有借條起訴有期限嗎有借條起訴沒有期限，只要符合起訴條件就能夠起訴。具體表達為訴訟時效，而超過訴訟時效起訴的，法院會受理的，但如果對方主張時效抗辯的話，當事人就不會勝訴。我國《民事訴訟法》規(guī)定了起訴的條件，一般起訴了就可以立案，條件一是原告與案件有利害關系，二
557 2022.06.01 -
00:56
合同固定期限和無固定期限有什么區(qū)別合同固定期限和無固定期限，最大的區(qū)別在于終止的情形是不一樣的。勞動合同有固定期限的，可以通過時間終止勞動合同，勞動合同屬于無固定期限的，就不可以通過時間終止勞動合同，只能通過其他的情形終止勞動合同。法律對勞動合同的終止情形是有規(guī)定的，勞動合
5,507 2022.05.11
